Bonjour. Pour exercer cette profession, par rapport aux études que tu as déjà entreprises, tu as deux possibilités :
 Poursuivre en Master 1 et postuler pour un Master 2 CAAE dans un IAE (institut d’administration des entreprises), clique ici. Cette formation est proposée par de nombreux IAE dans toute la France.
 Passer des concours pour intégrer une école de commerce et te spécialiser dans les ressources humaines. Il est rare de devenir Directeur des Ressources Humaines après avoir fini ses études. Tu commenceras comme assistante puis tu évolueras vers d’autres postes.
Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Un directeur de recrutement peut évoluer vers des fonctions de directeur GPEC ou être responsable de formation. Tout dépend de l’entreprise qui t’embauche. Mais un professionnel du recrutement, ayant fait par exemple des études de psycho (5 ans de psychologie) risque d’être coincé dans son évolution de carrière par rapport à un diplôme de master universitaire en éco-gestion, droit ou école de commerce. Ces formations sont plus généralistes. Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Il y a en général 1 directeur des ressources humaines, qui est secondé par une équipe qui va s’occuper :
 de la gestion des carrières et de la formation des salariés
 de la politique de recrutement
 de la paie.
Tu peux retrouver les fiches métiers suivantes : chargé de recrutement, assistant des ressources humaines.
Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Les postes de directeur des ressources humaines sont peu nombreux mais très prisés. Il est rare de devenir DRH juste après avoir fini ses études. Tu peux commencer par t’occuper de la formation des salariés de l’entreprise (pour améliorer leurs compétences), ou gérer la paie des salariés ou t’occuper du recrutement des futurs collaborateurs. Avec de l’expérience, tu pourras ensuite évoluer vers un autre poste.
Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Je ne te conseille pas de t’orienter vers une licence AES si tu souhaites devenir directeur des ressources humaines. La licence AES est généraliste et les débouchés se situent dans les banques/assurances ou dans les concours de la fonction publique. Pour devenir DRH, je te conseille de t’orienter soit vers :
 une classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE) scientifiques ou économiques puis de poursuivre tes études en école de commerce.
 une licence d’éco gestion ou de droit puis de poursuivre en école de commerce ou en master universitaire.
 un cursus en IEP (institut d’études politiques) après la réussite au concours d’entrée (tu peux le passer après le bac mais intégrer un IEP après un bac +1, Bac +3).
En AES, tu as une langue vivante obligatoire. Je te conseille de te rapprocher d’une université pour savoir si tu peux en choisir une deuxième en option facultative (chaque fac propose des options différentes).
Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. T’orienter vers un BTS MUC est une bonne solution.
Après le BTS MUC, tu pourras passer des concours d’entrée en école de commerce (concours passerelle).
Si finalement, tu souhaites arrêter tes études, tu pourras trouver facilement du travail.
Si tu souhaites poursuivre un an, tu pourras t’orienter vers une licence professionnelle (bac +3), diplôme qui a une très bonne visibilité sur le marché du travail.
Pour être admis(e) en BTS, je te conseille de multiplier les candidatures dans différents lycées.
Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour Cindy.
La licence de droit et le DUT GEA sont, effectivement, 2 filières envisageables pour atteindre ton objectif. Le DUT est une formation professionnelle où les matières générales (comme les mathématiques) sont appliquées aux domaines de la gestion. On peut ne pas être doué en maths au lycée, mais les réussir dans un contexte spécifique. Toutefois, il est vrai que cette matière prend une place importante dans ce type d’études.
La licence de droit est moins orientée mathématiques, mais elle reste une formation exigeante. Les étudiants en situation d’échec dans cette filière sont assez nombreux, surtout ceux qui n’ont pas tenu compte de l’aspect théorique et pragmatique du niveau licence.
Voici une liste de formations qui associent droit et RH.
L’admission en licence pro semble plus cohérente pour qui vient du DUT que de la licence de droit. La faculté des sciences économiques (voire AES) est plus adaptée à ton projet (la part des mathématiques est moins importante en AES).
Nous restons à ta disposition pour d’autres questions d’orientation.
Stéphane, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour Alexandre.
Ton projet est exigeant et réalisable. Les statistiques montrent qu’un grand nombre de STG éprouvent des difficultés à atteindre le bac +5 en passant par une formation universitaire. Ils sont plus nombreux à atteindre cet objectif en passant par un diplôme professionnel. Dans ce cadre, le DUT apparait comme plus intéressant que le BTS. Les titulaires d’un DUT sont plus nombreux à pour suivre leurs études. Au dernier semestre (le 4ème), ils ont le choix entre :
1. Préparer leur insertion professionnelle,
2. Préparer des études supérieures courtes (licences pro),
3. Préparer des études supérieures longues (master, écoles de commerce et de gestion).
Les DUT qui te conviendraient : Gestion des entreprises et des administrations (GEA), Gestion administrative et commerciale (GACo). La part de bacheliers technologiques est intéressante, surtout dans les établissements excentrés des grandes villes étudiantes (mais cela dépend de la qualité de ton dossier).
L’avantage des BTS, c’est qu’ils donnent la priorité aux STG. En revanche, ce sont des diplômes plus axés sur l’insertion professionnelle. Ceux qui poursuivent en licence pro, n’ont pas forcément la possibilité d’accéder aux masters. La licence pro est considérée comme un diplôme de fin d’études. Elle est souvent trop spécialisée pour permettre l’entrée en master.
Elèves de BTS et de DUT peuvent se présenter aux concours des écoles de commerce (admission parallèle). C’est un excellent moyen d’atteindre un bac +5 à partir des compétences acquises en BTS/DUT.
En bref, plusieurs parcours existent (et je n’ai pas parlé des classes prépa post STG), n’hésite pas à formuler plusieurs vÅ“ux sans manquer d’ambition. Sur admission-postbac.fr, tu peux demander 12 BTS et 12 DUT !
Nous restons à ta disposition pour d’autres questions d’orientation.
Stéphane, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour Matt.
A l’université Montesquieu, ce sont les parcours de la licence Economie, gestion et sciences sociales qui réclament un bon niveau en mathématiques. Pour les autres, Droit et science politique et AES, les exigences en mathématiques sont moins élevées (moins présents dans ces formations).
Pour intégrer le Master 2 Management des ressources humaines de l’IAE de Bordeaux, il est demandé aux étudiants d’être "titulaire d’un Master 1 en sciences de gestion, sciences économiques, sciences politiques, sciences sociales, sciences humaines, d’un diplôme équivalent (école supérieure de commerce, etc.) ou issus de tout autre parcours jugé pertinent par le jury de la spécialité" (noté sur leur site).
En bref, les formations de cette université conviennent pour atteindre ton objectif. AES peut être une bonne opportunité vu que tu n’apprécies pas les mathématiques (semble-t-il) et que la formation s’inscrit bien dans un cursus en RH.
Nous restons à ta disposition pour d’autres questions d’orientation.
Stéphane, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour Amandine.
Le DUT GEA est effectivement une possibilité pour atteindre un bac +5 en RH sans passer par une prépa éco ni par une école de commerce. C’est une formation solide, professionnalisante (stages, pratique professionnelle...) qui dure 2 ans. La poursuite d’études concerne une majorité d’étudiants, mais tous ne peuvent pas atteindre un bac +5. Nombreux sont ceux qui postulent en licence pro, d’autres tentent des admissions parallèles en école de commerce et d’autres encore rejoignent un cursus universitaire (bac +2 ou bac +3).
Autrement dit, le DUT peut mener vers des postes à responsabilités (bac +5), mais ce n’est pas une voie directe. Plusieurs palliés devront être franchis grâce à tes compétences et à la motivation.
La filière universitaire est donc une autre possibilité. Tu n’en parles pas, est-ce par appréhension du monde universitaire ? Les licences de sciences économiques, d’AES sont des opportunités vraiment intéressantes. A la faculté on entre avec le bac, pour des études plus théoriques qu’en DUT. La licence est un diplôme qui donne accès aux masters. Il faut un dossier de qualité pour intégrer les meilleurs masters qui peuvent être l’équivalent de certaines écoles de commerce. Voici l’exemple (que tu connais peut-être déjà) de la licence de science de gestion à Amiens qui est en cohérence avec ton projet.
A toi de choisir entre un DUT GEA et une licence. Les 2 correspondent à ton projet, reste à savoir celui qui te convient le mieux. Je te conseille de ne pas mettre totalement de coté la licence, même si tu choisis le DUT, au cas où ton dossier ne serait pas accepté.
Nous restons à ta disposition pour d’autres questions d’orientation.
Nous t’adressons nos meilleurs vÅ“ux pour 2009, notamment la réussite au bac.
Stéphane, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour Lise-Marie.
Ton projet est intéressant et ambitieux. Il est effectivement plus simple et efficace de passer par un DUT GEA quand on vient d’un bac STG (c’est cohérent). A la suite du DUT, des licences, licences pro, voire des formations d’écoles spécialisées peuvent te permettre d’envisager une poursuite vers un bac +5 (niveau requis dans la majorité des cas pour emploi de DRH). Une fois le niveau licence obtenu, tu peux postuler sur les différents masters (universitaires) qui forment des DRH.
Autre possibilité en sortant du DUT, intégrer une grande école de commerce ("admissions parallèles") qui forme des responsables des RH. Elles ne sont pas très nombreuses, mais ont une bonne reconnaissance (tu en trouveras dans cette liste, après avoir fait un tri).
Les concours que tu évoques peuvent faire référence à l’entrée en école de commerce (concours des admissions parallèles), à des concours de la fonction publique ou encore des écoles spécialisées (comme celle de la sécurité sociale). Tu n’es donc pas obligée de passer par un concours pour atteindre ton objectif.
Nous restons à ta disposition pour d’autres questions d’orientation.
Stéphane, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Si tu souhaites devenir directrice des ressources humaines, je te conseille de poursuivre ton cursus en licence sciences de gestion pour ensuite envisager un Master (bac +5) Métiers du management ou en gestion des ressources humaines. La plupart des universités propose ce type de Master. Consulte la fiche métier directeur des ressources humaines ci-dessus et la fiche métier assistant ressources humaines pour mieux connaître ces métiers. Après 2 ans de licence, tu auras également la possibilité de t’orienter vers une école de commerce (si tu en as les moyens), que tu peux également faire en alternance.
Préparer un diplôme en communication d’entreprise ou en carrières juridiques ne te sera pas très utile car le niveau de compétences d’un DRH est largement supérieur à ce type de formation (de niveau bac +2). Si tu hésites entre les métiers de la communication ou des ressources humaines, tu auras encore du temps pour réfléchir, car la spécialisation intervient seulement après l’obtention de la licence (bac +3).
Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Après l’obtention de ton bac professionnel secrétariat, tu pourras poursuivre en BTS (brevet technicien supérieur, bac +2) assistant de gestion PME-PMI (petites et moyennes entreprises, petites et moyennes industries). Le titulaire de ce BTS s’occupe :
 des fonctions administratives : organisation du travail administratif, gestion du personnel, gestion et utilisation des matériels bureautiques et fournitures de bureau, relations avec les administrations... Tu t’occupes donc des ressources humaines au sein des petites entreprises.
 des fonctions comptables : suivi des opérations courantes en relation avec les clients, les organismes sociaux...
 des fonctions commerciales : relations avec les clients et les fournisseurs, gestion des approvisionnements et des livraisons, participation à l’action commerciale, recherche de nouveaux clients, études de marché, actions publicitaires....
Ce BTS est très reconnu par les dirigeants de petites et moyennes entreprises.
Après ce BTS, tu pourras poursuivre en Licence puis en Master administration et gestion des entreprises. Il est possible, mais c’est plus rare, de poursuivre en école de commerce en passant par la procédure d’admission parallèle (pour ceux ayant préparé un BTS). Si tu souhaites poursuivre tes études après le bac professionnel, je te conseille d’avoir de très bons résultats (au moins 15 de moyenne) en bac professionnel.
Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Après le bac professionnel secrétariat, tu pourras poursuivre tes études en BTS (brevet technicien supérieur, bac +2). Pour cela, tu devras avoir une mention bien ou très bien à ton bac professionnel, c’est à dire au moins 14 de moyenne. Si tu es ambitieuse, tu feras tout pour obtenir ces résultats qui t’ouvriront plus de portes au niveau professionnel. Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Si tu souhaites travailler dans les ressources humaines, je te conseille d’obtenir de très bons résultats en BEP pour envisager un passage vers une 1ère technologique STG (sciences et technologies de gestion). Après obtention d’un bac STG, je te conseille de t’orienter vers une classe préparatoire technologique pendant 2 ans. Ce sont les meilleurs élèves de STG qui sont admis dans cette classe préparatoire. Après ces 2 ans, tu pourras éventuellement intégrer une école de commerce si tu réussis les concours d’entrée. Les études sont longues et difficiles (bac +5) pour devenir directrice des ressources humaines.
Si tu te rends compte que cela est trop compliqué, tu pourras t’orienter après un bac STG (sciences et technologies de gestion), vers un DUT (diplôme universitaire technologique, bac +2) pour devenir assistante des ressources humaines.
Si ces métiers te paraissent inaccessibles, tu pourras devenir assistante de direction auprès du directeur des ressources humaines.
Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Il est possible d’intégrer un master en ressources humaines après une licence de Droit ou une licence de sciences humaines mais un profil juridique sera plus approprié (tu auras des connaissances en droit du travail, droit des contrats, droit social). Les études en philosophie débouchent majoritairement sur les métiers de l’enseignement ou de la communication.
Tu pourras également intégrer, après un bac +2 en philosophie ou en Droit, une école de commerce. Si tu es plus littéraire, tu pourras ensuite envisager des métiers dans les ressources humaines ou dans la communication.
Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Pour devenir directeur des ressources humaines, il te faut obtenir un master (bac +5). Sache que l’on ne devient pas directeur des ressources humaines juste après l’obtention d’un diplôme. Dans un premier temps, on est assistant des ressources humaines. Ce métier est accessible après un cursus en école de commerce ou à l’université. Il existe un excellent master à l’université d’Aix Marseille en gestion des ressources humaines. Tu peux y postuler après une licence AES mais une licence de droit ou de sciences économiques et de gestion semble plus appropriée. Plus d’infos sur le master d’Aix-Marseille.

Bonjour Ludo. Après avoir obtenu ton bac STG (sciences et technologies de gestion), tu auras 3 possibilités :
1. T’orienter vers une classe préparatoire aux grandes écoles option technologie, réservée aux bacheliers STG. Après ces 2 ans de classe prépa (qui te demandent beaucoup de travail personnel), tu pourras intégrer une école de commerce (en 3 ans), si tu réussis les concours d’entrée.
2. T’orienter vers un DUT (diplôme universitaires technologiques), formation en 2 ans à l’université. Tu pourras envisager un DUT techniques de commercialisation, un DUT gestion des entreprises et des administrations. Après obtention de l’un de ces diplômes, tu pourras soit trouver du travail, soit passer des concours pour intégrer une école de commerce, soit préparer une licence à l’université puis un master en sciences du management ou en gestion des ressources humaines.
3. Si tu as de bons résultats, tu pourras également envisager une licence universitaire, en droit ou sciences économiques par exemple, puis continuer tes études en master en gestion des ressources humaines ou en sciences du management. Tu pourras également intégrer une école de commerce.

Après avoir fait une école de commerce, tu pourras rechercher du travail en tant que directeur des ressources humaines, sans passer de concours.
Tu commenceras ta carrière en étant assistant des ressources humaines puis tu évolueras vers un poste de direction. Après des études en école de commerce, tu auras un statut cadre, ce qui t’assureras un bon niveau de rémunération.
Pendant ton cursus en école, tu pourras choisir l’option ressources humaines qui te donnera une formation complète (management, droit du travail.). Au moment de passer les concours d’entrée en école de commerce, renseigne-toi sur les écoles qui sont les plus réputées pour former aux ressources humaines.

Bonjour. Les métiers des ressources humaines offrent des débouchés intéressants, à condition d’avoir plusieurs compétences à son arc. C’est pour cette raison que les écoles de commerce (directement après le bac ou après 2 ans de classes préparatoires aux grandes écoles) sont adaptées à ce poste puisque tu y bénéficieras d’une formation juridique, comptable, managériale et commerciale. Tu peux aussi intégrer une école de commerce après un cursus en Droit, ou en sciences humaines, en sciences économiques ou en gestion. Si tu souhaites faire des études courtes, je te conseille un DUT (diplôme universitaire technologique) gestion des entreprises et des administrations (GEA) option ressources humaines où les embauches dans les services paie sont assez importantes. Il s’agit pour toi de fixer le montant des salaires, à partir des conventions collectives, assurer les relations avec les organismes sociaux.

Bonjour. Si tu veux devenir directeur des ressources humaines, je te conseillerais de préparer plutôt un bac général, plutôt S (scientifique) ou ES (économique et social). Tu pourras ainsi envisager une école de commerce (directement après le bac ou après 2 ans de classes préparatoires aux grandes écoles).
Si tu t’orientes vers un bac technologique STG (sciences et technologies de gestion), c’est plutôt pour envisager des études courtes type BTS ou DUT où il te sera difficile de devenir directeur des ressources humaines par la suite.
Tu pourrais envisager un DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) pour être assistant des ressources humaines et t’occuper, par exemple, des fiches de paie dans une entreprise.
Si tu es un excellent élève de STG, tu peux aussi t’orienter vers une classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE), il y a des places réservées pour les élèves ayant fait un bac STG. Mais un bac général est vivement conseillé.

Bonjour. Si tu souhaites devenir directrice des ressources humaines, je te conseille après ton bac, de faire une école de commerce (en 4 ou 5 ans) ou de faire 2 ans de classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE) puis faire une école de commerce pendant 3 ans. Il existe des classes préparatoires commerce qui prennent des élèves ayant fait un bac technologique STG. Ces bacheliers ont des places « réservées » à condition d’avoir un bon niveau scolaire.
Autre stratégie, choisir après ton bac de t’orienter vers un DUT (diplôme universitaire technologique) gestion des entreprises et des administrations. Si tu n’arrives pas à intégrer une école de commerce, avec ce diplôme, tu pourras devenir assistante des ressources humaines auprès d’un DRH. Il existe des spécialités ressources humaines au sein de ce DUT. Les débouchés sont nombreux pour les assistants ressources humaines, surtout pour ceux qui gèrent la paie des salariés au sein d’une entreprise. Tu peux aussi t’orienter vers un DUT techniques de commercialisation (formation plus commerciale) puis faire une école de commerce.
Les débouchés du DUT information communication se situent dans les métiers de la communication d’entreprise. Comment l’entreprise va-t-elle communiquer sur ses produits ? Sur quels supports (radio, télé, Internet...) ? Avec quel contenu et pour toucher quel public ?. Les débouchés dans ce domaine se situent plutôt à des niveaux d’études bac +4/bac +5 (Ecole de commerce, Institut d’études politiques, master universitaire...).
La stratégie est la même que pour les 2 autres DUT : tu dois continuer tes études pour trouver du travail dans ce domaine.
A un niveau d’études bac +2 (les bacheliers STG choisissent en majorité de faire des études courtes), les débouchés seront largement plus importants en DUT GEA ou en commerce, que dans le domaine de la communication.