Général Herbert Buaillon, Directeur des Ressources Humaines de l’armée de l’air

Pouvez-vous nous présenter l’armée de l’air ?

L’armée de l’air compte environ 50 000 militaires (dont 22% de femmes) répartis sur une trentaine de bases aériennes, en métropole et en outre-mer. Plus de 50 métiers différents sont représentés. L’armée de l’air a pour but de garantir le maintien de la sécurité et l’organisation de la défense aérienne. Nos militaires travaillent en France et sur les théâtres d’opérations extérieures, qu’il s’agisse d’assurer la mission de « police du ciel » sur le territoire ou d’intervenir sur des zones de conflits au sein d’organisations multinationales telles que l’UE, l’OTAN ou l’ONU.

Chaque année, combien de jeunes intègrent l’armée de l’air ?

L’armée de l’air recrute, chaque année, plus de 2 000 jeunes issus de cursus variés, d’un niveau 3ème jusqu’à bac +5. Pour répondre à ses besoins dans les décennies à venir, l’armée de l’air continue de diversifier ses recrutements et personnalise toujours davantage la formation de son personnel.

Quels sont les métiers qui recrutent le plus ?

 Les métiers directement attachés à la mise en Å“uvre des moyens aériens comme les mécaniciens aéronautiques, les motoristes, les armuriers ou encore les contrôleurs aériens représentent un besoin spécifique de l’armée de l’air. Ces techniciens sont majoritairement recrutés après un bac voire à niveau bac+2 pour être formés dans leur spécialité.

 De nombreux postes sont ouverts dans les métiers de la sécurité et de la protection, dès le niveau 3ème : commandos parachutistes, fusiliers commandos ou pompiers.

 Des emplois sont également à pourvoir dans le domaine de l’informatique, à différents niveaux de formation.

 N’oublions pas non plus les spécialistes de la « qualité », qui nous sont indispensables pour conserver et améliorer le niveau de sécurité déjà atteint. Des postes d’officiers sont notamment proposés dans ce domaine, à partir d’un bac +3.

Le processus de recrutement est-il le même pour tous les postes et pour tous les profils ?

Non, nous avons plusieurs types de recrutement, définis notamment selon le niveau scolaire des candidats :

 Dès le niveau 3ème ou avec un CAP ou un bac professionnel, il est possible d’intégrer l’armée de l’air comme militaire du rang. Sorti du collège, un jeune peut aussi préparer un CAP « aéro » ou un baccalauréat au sein d’un établissement de l’armée de l’air situé à Saintes, en Charentes, avec la perspective d’entrer dans l’institution comme militaire du rang ou sous-officier.

 Le recrutement des sous-officiers, à partir d’un bac, se déroule tout au long de l’année. Une partie de nos pilotes sont également recrutés avec un bac. Deux ou trois sessions de recrutement sont organisées chaque année.

 Plusieurs sessions sont aussi réalisées pour le recrutement d’officiers sous contrat, sélectionnés à partir de bac +3, pour travailler dans des domaines variés : contrôle de gestion, logistique, gestion des ressources humaines, communication...

 Enfin, le recrutement des officiers de carrière est réalisé via les différents concours de l’École de l’air, par la voie scientifique (CPGE ou bac +3) ou par la voie « sciences politiques » (3ème année d’IEP).

Comment se déroule la formation des jeunes recrues ?

Les jeunes commencent par recevoir une formation militaire initiale suivie d’une formation professionnelle spécifique, correspondant au métier choisi. Cette dernière, se déroule au sein d’un centre de formation des armées et/ou au sein de l’unité d’affectation, sous la forme d’un parrainage.

Par exemple, un sous-officier mécanicien « avionique » (chargé de la maintenance des systèmes électroniques embarqués dans les avions) va bénéficier d’une formation militaire initiale de 16 semaines à Rochefort avant de poursuivre un cursus technique spécifique qui lui permettra d’intervenir sur l’un des types d’aéronef utilisés par l’armée de l’air.

Quelles sont les possibilités d’évolution en interne ?

Qu’il soit militaire du rang, sous-officier ou officier, chaque militaire a la possibilité de progresser au sein de sa propre catégorie, voire de changer de catégorie : un militaire du rang peut ainsi devenir sous-officier, un sous-officier devenir officier.

Chacun peut évoluer dès lors qu’il fait preuve de motivation et se donne les moyens d’approfondir ses connaissances et d’élargir ses compétences. A titre d’exemple : plus de 50% de nos officiers sont issus du corps des sous-officiers.

Quelles qualités sont indispensables pour intégrer l’armée de l’air ?

Quel que soit leur métier, les jeunes aviateurs se retrouvent autour d’exigences : ils doivent être réactifs, avoir le souci de précision et l’esprit d’équipe.

Consulte vite, le nouveau site de recrutement de l’armée de l’air : http://air-touteunearmee.fr/