Avec Push My Career, la Société Générale recrute des jeunes diplômés et les pre'pare à leur entre'e dans le monde du travail



La Socie'te? Ge'ne'rale lance la deuxie'me e'dition de Push My Career, une ope'ration de recrutement pour les jeunes diplômes.

La Socie'te? Ge'ne'rale lance la deuxie'me e'dition de Push My Career, une ope'ration de recrutement pour les jeunes diplome's qui s'articule autour de deux temps forts :
- la pre'paration des candidats via un dispositif spe'cifique d'accompagnement sur Facebook pendant un mois
- deux journe'es de recrutement a? l'issue desquelles les candidats retenus repartiront avec une promesse d'embauche en CDI.
Lors des 2 journe'es de recrutement qui se tiendront le vendredi 13 avril a? la Maison de la Mutualite? a? Paris et le 24 avril au Chateau de Montchat a? Lyon, 75 postes de conseillers accueil et conseiller cliente'le multime'dia en banque de de'tail sont a? pourvoir.
Un accompagnement sur-mesure, en amont et sur place
En amont des journe'es de recrutement, la Socie'te? Ge'ne'rale met en place un dispositif innovant d'accompagnement des candidats sur Facebook :
- les candidats pourront be'ne'ficier de nombreux conseils (modules sur la construction d'un CV et d'une lettre de motivation, les cle's de la re'ussite d'un entretien, la e-re'putation, etc),
- des sessions de coaching live sont propose'es aux candidats les mardi 3, 10 & 17 avril a? 20h00, l'occasion pour eux de poser toutes leurs questions a? des experts inde'pendants spe'cialise's en RH. S'y ajouteront 2 sessions spe'ciales la veille des journe'es de recrutement soit les 12 et 23 avril a? 20h00, pour be'ne'ficier des derniers bons conseils.
Le jour J, les conseillers carrie're seront pre'sents sur place tout au long de la journe'e, aussi bien pour travailler la pre'paration aux entretiens, que pour permettre aux candidats non retenus d'identifier les axes d'ame'lioration.
Au-dela? de la signature d'un CDI a? la fin de la journe'e pour les candidats retenus (pre's de 150 CDI signe's l'an passe? lors des 7 journe'es de recrutement), les participants a? Push My Career en ressortent mieux pre'pare's pour faire leur entre'e dans le monde du travail.
Push My Career permet aux jeunes diplômés de se familiariser avec les nombreux me'tiers du Groupe Socie'te? Ge'ne'rale qui ambitionne de recruter 2 500 nouveaux collaborateurs en CDI en 2012 en France.

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Benoit

22 ans

FNAC DARTY - CHEF DE MARCHÉ MARKETPLACE

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