Eco-secteurs : RH, finance, gestion, droit



Panorama de l'emploi
Pour y voir plus clair dans tous ces métiers des ressources humaines, de la finance, de la gestion et du droit d'entreprise, Imagine ton futur te propose quelques données clés pour mieux appréhender ce qui t'attend si ces professions t'intéressent.
Leur domaine de travail
C'est dans le secteur du conseil et de l'assistance que l'on exerce le plus souvent ces métiers. En 2002, un cadre sur quatre y travaille, un technicien sur cinq. Principaux autres secteurs employeurs : santé et action sociale (pour les employés), commerce de gros, transports...


- Cadres administratifs, experts-comptables et financiers ainsi que juristes d'entreprises ont vu leurs effectifs doubler en 20 ans.
- Le nombre d'employés administratifs (services d'achat ou de vente, gestion du personnel ou administration générale des entreprises) a fortement augmenté (+43 %) en quatre ans, lors de la forte croissance économique de 1998 à 2002.
- Du côté des techniciens des services administratifs et des comptables des entreprises (comptables non cadres, agents de maîtrise en gestion ou des services du personnel), les effectifs sont en progression constante depuis 20 ans (+25 % de 1997 à 2002).
Explication : pas facile pour les entreprises de se débrouiller dans l'environnement actuel. Les marchés sont de plus en plus concurrentiels, l'international prend une part de plus en plus grande, les réglementations sont toujours plus complexes. Pour faire face à toutes ces contraintes, elles doivent donc faire appel de façon croissante à plein d'experts, conseillers et autres spécialistes du droit, de la finance et de la gestion. CQFD !
Mais où travaillent-ils ?

De plus en plus diplômés
Qu'ils soient cadres, techniciens ou employés, les comptables et financiers des services administratifs sont toujours plus diplômés. Près d'un cadre sur deux a une formation bac +3 ou plus, cas de 80 % des moins de trente ans. Alors qu'en 1990, 70 % des jeunes employés avaient au mieux un CAP ou un BEP, en 2002, les trois-quarts sont au moins bacheliers. Enfin, les trois-quarts des techniciens de moins de 30 ans ont un diplôme de niveau au moins égal à bac +2.
Les moins de 30 ans ont un diplôme spécialisé !
La comptabilité et la gestion caracolent en tête des spécialités les plus choisies (par 23,3 % des cadres de moins de 30 ans, 26,6 % des techniciens, 15,9 % des employés). Suivent le commerce et la vente, le droit, les sciences politiques, les finances, la banque et les assurances (pour les cadres), le secrétariat et la bureautique pour les employés et techniciens.
Travailler plus...
Comme souvent, lorsqu'on occupe un poste à responsabilités, mieux vaut ne pas compter ses heures. Chez les cadres, la durée hebdomadaire de travail dépasse 43 heures. Elle est de 37,5 heures pour les techniciens et 36,4 heures pour les employés.
...Pour gagner plus
Chez les cadres, le salaire mensuel moyen s'élève à 2546 €, raisonnable compte tenu du temps de travail et des responsabilités liées au poste. Les techniciens gagnent en moyenne 1652 € et les employés 1235 €.
Et les filles alors ?
Les postes à responsabilités (cadres) restent majoritairement masculins, mais les femmes y gagnent du terrain en occupant 43 % de ces postes en 2002 contre 35 % en 1990.
Côté employés, les métiers ont tendance à devenir moins exclusivement féminins, mais les femmes forment encore le gros des troupes : trois femmes pour un homme.
Chez les techniciens, près de deux emplois sur trois restent occupés par des femmes.
Source : INSEE, enquête emploi. Traitement DARES.
Par Marc Aumont

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Romain 21 ans

ICD Blagnac
MASTER 2

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