Emploi en Bourgogne : le secteur tertiaire dynamise la région



L'enquête BMO (Besoin en main d'œuvre) menée par Pôle Emploi et le Crédoc, présente les projets de recrutements des entreprises en Bourgogne. Le tertiaire est le principal secteur recruteur dans l'ensemble des départements.


Quelques informations clés
-* 33 800 projets de recrutement en 2011
-* 16% des établissements envisagent de recruter en 2011 (plus de 10 100 employeurs potentiels).
-* 60 % des intentions d'embauche sont liées au secteur des services : la santé humaine et action sociale (5 600 projets), l'hébergement et restauration (3 400 projets), les services scientifiques, techniques administratifs et soutien (3 400 projets) et l'administration et enseignement (3 200 projets).
-* Dijon avec 7 100 projets est le 1er bassin devant Mâcon (4 300), Chalon-sur-Saône (3 800) et Beaune (2 400).
Quels sont les métiers recherchés par secteur ?
Secteur social et médico-social : 5154 projets de recrutement (15 %)
-* Professionnels de l'animation socioculturelle
-* Aides-soignants (aides médico-psychologique, auxiliaire puériculture, assistants médicaux, etc)
-* Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices
-* Surveillants d'établissements scolaires (y compris auxiliaires de vie scolaire et aides éducateurs)
-* Sportifs et animateurs sportifs
Secteur vente, tourisme et services : 12 324 projets de recrutement (36 %)
-* Agents d'entretien de locaux
-* Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales
-* Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
-* Serveurs de cafés, de restaurants et commis
-* Télévendeurs
-* Agents de services hospitaliers
-* Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)
-* Employés de l'hôtellerie
-* Cuisiniers
-* Employés de maisons et personnels de ménage
-* Représentants auprès des particuliers
-* Employés de la banque et des assurances
-* Maîtrise des magasins, marchandiseurs
Fonctions administratives : 1648 projets de recrutement (5 %)
-* Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris secrétaires médicales)
-* Agents d'accueil et d'information, standardistes
Fonctions d'encadrement : 1944 projets de recrutement (6 %)
-* Artistes, musique, danse,... (Y compris professeurs)
Secteur agricole et environnement : 7 367 projets de recrutement (22 %)
-* Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
-* Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
-* Jardiniers salariés, paysagistes
Secteur de l'industrie : 2849 projets de recrutement (8 %)
Ouvriers non qualifiés des Industrie Agroalimentaire
BTP : 1967 projets de recrutement (6 %)
Autres techniciens : 514 projets de recrutement (2 %)
Quel type d'emploi : saisonnier ou permanent ?
[http://www.imaginetonfutur.com/IMG/jpg/types-de-recrutement-grand.jpg]
Clique sur l'image pour l'agrandir.
Des emplois ponctuels
La Saône et Loire et l'Yonne sont les départements les plus marqués par les recrutements ponctuels en particulier sur les bassins d'Autun (viticulture, animation socioculturelle), Mâcon (viticulture, agriculture), Louhans (agroalimentaire), Joigny (agroalimentaire, animation socioculturelle) et Avallon (viticulture, hôtellerie).
En Côte d'Or, ce sont surtout les bassins de Beaune (viticulture, hôtellerie restauration) et Chatillon-sur-Seine (agriculture).
Dans la Nièvre, Cosne-sur-Loire est le bassin présentant la plus forte part de recrutements saisonniers en particulier dans l'agroalimentaire et la viticulture.
En revanche, les bassins de Dijon, Montbard, Le Creusot, Montceau-les-Mines, Digoin et Nevers sont peu concernés par les recrutements saisonniers.
Source : Pôle emploi, avril 2011.

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Quentin 22 ans

IIM

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