Emploi en Corse : à la recherche de saisonniers !



L'enquête BMO (Besoin en main d'œuvre) menée par Pôle Emploi et le Crédoc, présente les projets de recrutements des entreprises en Corse. Les entreprises préfèrent recruter temporairement pendant les périodes saisonnières.


Les informations clés
-* Baisse des intentions d'embauche : -11 % comparé à 2010. 15 600 projets de recrutement devraient se réaliser en 2011.
-* Baisse des employeurs potentiels (-6,4 %)
-* 66 % des projets sont liés à une activité saisonnière.
-* Les difficultés de recrutement concernent 49% des projets d'embauche.
Des projets majoritairement saisonniers
66% des projets sont liés à une activité saisonnière, (soit 10 300 recrutements). La proportion de projets saisonniers est particulièrement élevée dans l'hébergement-restauration (89%), l'agriculture (85%), les transports et entreposage (82%) et le commerce de détail (72%).
Les métiers de la vente et du tourisme rassemblent 60% des intentions d'embauche de la région, mais la plupart (80%) des embauches envisagées dans ces 2 branches sont saisonnières.
L'image ci-dessous nous montre la part importante des projets saisonniers contrairement aux projets permanents.

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Peu de secteurs concernés
Les projets de recrutement sont concentrés sur un nombre limité d'activités économiques : l'hôtellerie-restauration demeure le 1er recruteur régional (40% des intentions d'embauche), avec 13% de désirs d'embauche, le commerce est le 2ème pôle de recrutement, l'agriculture et les industries agroalimentaires rassemblent 10% des besoins de main d'œuvre.

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Des difficultés de recrutement
Les difficultés de recrutement concernent 49% des projets d'embauche de la région.
Plus de six projets sur dix sont considérés comme problématiques dans la construction (maçons, ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment, plombiers, chauffagistes, ouvriers qualifiés des travaux publics...).
Un projet sur deux est assorti de difficulté de recrutement dans l'hôtellerie-restauration (serveurs, employés de l'hôtellerie, cuisiniers...) et dans la santé humaine et action sociale.
Les métiers les plus recherchés
-* Maçons, plâtriers, carreleurs, etc (ouvriers qualifiés)
-* Serveurs de cafés, de restaurants (y compris commis)
-* Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris secrétaires médicales)
-* Aides à domicile et aides ménagères
-* Agents administratifs divers (saisie, assistant Ressources Humaines, enquêtes...)
-* Agents d'entretien de locaux
-* Cuisiniers
-* Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices
-* Aides-soignants (aides médico-psychologique, auxiliaire puériculture, assistants médicaux, etc)
-* Employés de l'hôtellerie
-* Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
-* Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
-* Vendeurs en produits alimentaires
-* Plombiers, chauffagistes (ouvriers qualifiés)
-* Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture
Dans quel secteur géographique travailler ?
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Source : Pôle emploi, avril 2011.

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Aymie 23 ans

Université de Montpellier
Licence professionnelle Nutrition et Alimentation Humaine

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