Emploi en Départements et Régions d'Outre-Mer : les services à la Une !



L'enquête BMO (Besoin en main d'œuvre) menée par Pôle Emploi et le Crédoc, présente les projets de recrutement des entreprises dans les départements et régions d'Outre-mer. Que ce soit la Martinique, la Guadeloupe, la Guyane ou la Réunion, le secteur des services est le plus créateur d'emplois.


La Martinique : les services et la construction, deux pôles actifs
-* 20,4 % des établissements envisagent de recruter en 2011 (3 100 projets potentiels). Ce volume est légèrement plus faible qu'en 2010, où il s'évaluait à 3 300 établissements.
-* Le secteur des services est la source principale de projets (1358) : l'administration publique, l'enseignement (1195) et les services scientifiques - techniques - administratifs - soutien (1101).
-* La construction constitue également un pôle dynamique d'intentions d'embauche avec 1 118 postes à pourvoir sur l'année.
-* Ces deux secteurs sont les contributeurs de la forte croissance des emplois saisonniers. On recense pour 2011 40 % de projets saisonniers. Une saisonnalité deux fois plus importante qu'en 2010 (24 %).
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La Guadeloupe : moins de projets de recrutement en 2011
-* 16% des établissements envisagent de recruter en 2011, ce qui représente une baisse de 4 points par rapport à 2010.
-* Les intentions d'embauche diminuent cette année de 18% pour atteindre 7 190 projets.
-* Le recul concerne surtout la construction (-36%), le commerce (-25%) et les services (-13%).
-* Les services, premier secteur à recruter avec 4 508 projets.
-* La construction, deuxième secteur à recruter avec 1 037 projets.
-* L'industrie agroalimentaire/agriculture prévoit 704 projets (près de la moitié sont saisonniers).
-* Le commerce envisage 658 projets de recrutement. C'est également le secteur qui éprouve le plus de difficulté à recruter de la main d'œuvre.
-* L'industrie manufacturière présente plus d'établissements projetant de recruter au moins une personne mais ces projets sont minimes (284).
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La Guyane : les services concentrent les projets de recrutement
-* 4 287 projets de recrutement prévus pour 2011, soit une progression de 5%. Augmentation essentiellement dans les services (+23%).
-* 29,7% des établissements envisagent au moins une embauche en 2011, contre 33,6% en 2010.
-* Les activités de services, premier réservoir d'emplois potentiels de la région, concentrent 57 % des intentions d'embauche (2 452 projets), renforçant encore leur position (49% en 2010).
-* L'ensemble « administration publique-enseignement » (14% des projets 2011) et le secteur sanitaire et social (12%) constituent des pôles dynamiques, progressant chacun de 5 points cette année.
-* Les difficultés de recrutement sont deux fois plus importantes que l'an dernier dans le secteur de la construction (à 55%).
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La Réunion : les services, créateurs d'emplois
-* Baisse significative du nombre d'établissements recruteurs : 18 % en 2011 contre 22,5 % en 2010.
-* Progression du nombre de projets de recrutement : 2,3 % soit 14 684 projets de recrutement.
-* Les services - premier secteur agrégé recruteur avec 22 % des projets (10 445) - progressent fortement en 2011, au détriment de la construction et du commerce.
-* La construction, l'industrie manufacturière et le commerce sont les secteurs qui ressentent des difficultés à trouver de la main d'œuvre. Sur 1561 projets pour la construction, 30,5 % sont jugés difficiles. 48,4 % des 343 projets de l'industrie manufacturière sont difficiles et pour 1 391 projets dans le secteur commerce, 32,9 % sont jugés difficiles.
-* La part des emplois saisonniers progresse en 2011 (23% contre 19% en 2010). Les secteurs de l'industrie agroalimentaire et de l'agriculture ont souvent recours aux emplois saisonniers. En 2011, l'industrie manufacturière, la construction et le commerce voit leur projet de recrutement saisonnier augmenter considérablement.
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Source : Pôle emploi, avril 2011.

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Eloïse 21 ans

Lycée La Martinière-Duchère Lyon
BTS

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