Emploi en Languedoc-Roussillon : l'emploi saisonnier privilégié



L'enquête BMO (Besoin en main d'œuvre) menée par Pôle Emploi et le Crédoc, présente les projets de recrutements des entreprises du Languedoc-Roussillon. La région voit, pour l'année 2011, une baisse des projets de recrutements et préfère recruter du personnel pour des courtes durées et de préférence dans des emplois saisonniers.


Quelques données
Baisse des perspectives de recrutement en particulier dans les secteurs de l'agriculture, l'industrie, la construction, le commerce, l'hébergement, la restauration et les activités immobilières.
77 800 projets de recrutements déclarés par les employeurs.
La majorité des établissements interrogés envisagent de recruter des CDD de moins de 6 mois.
33 % des employeurs envisagent de créer des postes.
28 % des employeurs souhaitent recruter en raison de départs à la retraite.
Quels sont les métiers porteurs ?
Les métiers liés à la vente, au tourisme et aux services concentrent 42 % des recrutements envisagés.
Les agents d'entretien de locaux, les aides ménagères, les employés de cuisine, les aides-soignants et les attachés commerciaux arrivent en tête des profils les plus recherchés par les employeurs.

Clique sur l'image pour l'agrandir.
Les métiers ci-dessous représentent 39 % des intentions d'embauche des employeurs.
-* agents d'entretien de locaux
-* Aides à domicile et aides ménagères
-* Aides, apprentis polyvalents de cuisine
-* aides-soignants (aides médico-psychologues, auxiliaires de puériculture, assistants médicaux)
-*attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)
-* Infirmiers, cadres infirmiers, puéricultrices
-* Secrétaires bureautique et assimilés (y compris secrétaires médicales)
-* Serveurs de cafés, de restaurants et commis
-* Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
-* Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture
-* Représentants auprès des particuliers (y compris agents immobiliers non cadres)
-* Maçons, plâtriers, carreleurs, etc (ouvriers qualifiés)
-* Employés libre-service
-* Cuisiniers
-* Agents administratifs divers (saisie, assistant ressources humaines, enquête, etc)
Il est cependant difficile pour les employeurs de trouver du personnel qualifié pour ces différents métiers.
Où trouver l'emploi ?

Clique sur l'image pour l'agrandir.
L'emploi saisonnier très recherché dans la région
Les employeurs de l'agriculture et des industries agroalimentaires font appel à une main d'œuvre saisonnière importante pour la récolte des fruits et légumes, les vendanges, le conditionnement et la transformation des productions agricoles.
Le tourisme génère de nombreux emplois saisonniers : Serveurs, employés de cuisine, de l'hôtellerie, Cuisiniers, professionnels de l'animation socioculturelle, employés de libre-service, caissiers, pompistes.
Les bassins de Béziers, Beaucaire, Céret et Prades présentent plus de 65 % des projets de recrutements saisonniers.
[http://www.imaginetonfutur.com/IMG/jpg/bassins-emplois-saisonnier-.jpg]
Clique sur l'image pour l'agrandir.
Source : Pôle emploi, 2011.

pub

Virginie 19 ans

IdHEO Nantes Saint-Herblain
Diplôme d'ostéopathe (DO)

Discuter avec Virginie

Découvrir d'autres étudiant(e)s »

Ajouter un commentaire


Votre email ne sera jamais publié