Emploi en Lorraine : les services font le plein !



L'enquête BMO (Besoin en main d'œuvre) menée par Pôle Emploi et le Crédoc, présente les projets de recrutements des entreprises en Lorraine. Le secteur des services, qui englobe la restauration-hôtellerie, les services à la personne et aux entreprises, le commerce, la santé, l'action sociale, est la principale source d'emploi de la région avec 67 % des projets de recrutement.


Quelques informations clés
-* 39 806 projets de recrutement, soit un recul de 1,7% par rapport à 2010.
-* 17,4% des établissements prévoient au moins une embauche en 2011, contre 18,6% en 2010
-* Les services demeurent le principal réservoir d'emplois de la région, avec 67% des besoins en main-d'œuvre en 2011 contre 60% en 2010
-* 39,1% des projets d'embauche sont jugés difficiles par les employeurs en 2011, contre 41,6% l'an dernier
-* Les difficultés de recrutement diminuent dans les services (37,2% en 2011 contre 43,4% en 2010), alors qu'elles progressent dans le commerce (35,6% contre 27,3%)
Répartition géographique des projets de recrutement
Les projets de recrutement se trouvent principalement dans les bassins de Metz (8 026 projets) et de Nancy (8 774 projets). Les projets concernent surtout le secteur des services.

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Quels sont les métiers les plus recherchés ?
-* Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
-* Agents d'entretien de locaux
-* Aides à domicile et aides ménagères
-* Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
-* Aides-soignants (aides médico-psychologiques, auxiliaire puériculture, assistants médicaux, etc.)
-* Serveurs de cafés, de restaurants (y compris commis)
-* Employés de libre-service
-* Cuisiniers
-* Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)
-* Surveillants d'établissements scolaires (y compris auxiliaires vie scolaire et aides éducateurs)
-* Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris secrétaires médicales)
-* Jardiniers salariés, paysagistes
-* Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
-* Caissiers (y compris pompistes, etc)
-* Maçons, plâtriers, carreleurs, etc (ouvriers qualifiés)

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Quels sont les secteurs qui recrutent ?

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Les projets de recrutement concernent surtout les services (l'hébergement-restauration, les services scientifiques-techniques-administratifs et soutien, l'administration publique et l'enseignement, la santé humaine et l'action sociale) mais aussi le secteur du commerce, la construction et l'agriculture. Cependant, tous ces secteurs éprouvent des difficultés à recruter.
Du côté des services, on note un manque de professionnels de l'animation socioculturelle (55,4 % jugés difficiles), des aides à domicile et aides ménagères (71,1 %), des serveurs de cafés et restaurants (47,4 %), des attachés commerciaux (52,3 %), des télévendeurs (65,5 %) et des conducteurs routiers (61,8 %).
L'industrie alimentaire manque d'ouvriers et apprentis non qualifiés (68,4 %).
L'agriculture recherche des agriculteurs salariés et ouvriers agricoles (53,8 %).
Pour finir, le bâtiment recherche des maçons, plâtriers, carreleurs, etc (49,1 %)

Des emplois saisonniers
Sur les 39 806 projets de recrutement de la région, près de 27,7 % concernent l'emploi saisonnier. Ce qui est inférieur à la moyenne nationale qui est de 38,9 %. Le secteur de l'agriculture et de l'industrie agro-alimentaire est le premier à employer ponctuellement de la main d'œuvre. Pour 2011, ce secteur prévoit 54,9 % projets de recrutement saisonniers sur 2 356 projets envisagés.
Sur 4 475 projets de recrutement, le commerce prévoit 30 % d'emplois saisonniers. Quant aux services, sur 26 658 projets de recrutement, 29 % sont ponctuels.
Source : Pôle emploi, avril 2011.

Bastien

21 ans

École

LYCÉE DES CHARTREUX

Domaine

BTS NRC

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