Emploi en Rhône-Alpes : dynamique !



L'enquête BMO (Besoin en main d'œuvre) menée par Pôle Emploi et le Crédoc, présente les projets de recrutements des entreprises dans la région Rhône-Alpes. La région est créatrice d'emplois en particulier dans le secteur de la vente, du tourisme et des services.


Quelques informations clés
-* 172 189 projets de recrutement en 2011.
-* 19,4 % des 168 000 établissements enquêtés envisagent de réaliser au moins une embauche.
-* 44,6 % sont saisonniers, soit trois points de plus qu'en 2010.
-* Les principales fonctions qui ont des projets sont : la vente, le tourisme et les services (39,6 % des projets), les fonctions sociales et médico-sociale (12,4 %), l'encadrement (9,7%).
-* La moitié des recrutements (49,4 %) émanent des établissements de moins de 10 salariés (52 % en 2010).
Quels types d'entreprises ?

Quels sont les métiers recherchés ?
15 métiers porteurs qui représentent 47 % des intentions d'embauche. Les recrutements envisagés sont à 41 % des créations de postes, à 32,1 % des remplacements de départs.
-* Viticulteurs (14 209 projets à 98 % saisonniers),
-* Serveurs de café (8 959 dont 72,7 % saisonniers),
-* Professionnels de l'animation (7 285 dont 84,5 % saisonniers),
-* Aides, apprentis et employés polyvalents de cuisine (5 967),
-* Agriculteurs salariés (5 759),
-* Employés de l'hôtellerie (5 002),
-* Cuisiniers (4 758),
-* Vendeurs en habillement (3 259)
-* Caissiers (2 619)
-* Agents d'entretien (6 014 projets)
-* Aides à domicile et aides ménagères (4 758 projets)
-* Aides-soignants (3 893)
-* Attachés commerciaux et techniciens commerciaux (3 087)
-* Ingénieurs, cadres d'études, recherche et développement (2 760)
-* Employés de maison, personnels de ménages (2 681)
Parmi ces métiers, les Agents d'entretien (3 798), les Aides à domicile (3 120), les Attachés commerciaux (2 964) avec pour les deux derniers de forts taux de difficultés (64,6 % et 50,9 % respectivement) sont les métiers les plus recherchés.
Les métiers concernés par l'aspect saisonnier
44,6 % des intentions sont saisonnières.
L'agriculture est représentée par les deux premiers métiers : Viticulteurs, arboriculteurs, cueilleurs, Agriculteurs salariés et ouvriers agricoles. Liés aux métiers précédents, les ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires sont recherchés par les industries agroalimentaires (conditionnement des fruits par exemple).
Les activités liées au tourisme d'hiver et d'été concernent les métiers :
De l'tourisme (animateurs, sportifs, agents et hôtesses l'accompagnement, artistes),
De l'tourisme (employés de l'hôtellerie, Serveurs, Cuisiniers , aides, apprentis et employés polyvalents de cuisine)
Du commerce (Vendeurs en habillement, caissiers, employés de libre-service, vendeurs en produits alimentaires).

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Des recrutements difficiles
38,7 % des intentions de recrutement sont jugés difficiles. Les difficultés recensées sont moindres de deux points par rapport à l'année précédente.
Les Aides-soignants, les ingénieurs, cadres d'études et de recherche, comme les secrétaires bureautiques, les infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices, les employés de maison et personnels de ménage, font partie des métiers présentant certaines difficultés de recrutement.
Tableau récapitulatif
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Source : Pôle emploi, avril 2011.

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Margaux 19 ans

ESTACA - École supérieure des techniques aéronautiques et de construction automobile

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