L'emploi en Haute Normandie : des intentions d'embauche à la hausse en 2011 !



L'enquête BMO (Besoin en main d'œuvre) menée par Pôle Emploi et le Crédoc, présente les projets de recrutements des entreprises de la région Haute-Normandie. Cette enquête montre une augmentation des projets de recrutement dans le secteur des services, le commerce et la construction.


Quelles sont les intentions d'embauches ?

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En 2011, parmi les 57 800 établissements haut-normands du champ de l'enquête, 15,1% ont l'intention de recruter au cours de l'année 2011. Cela représente 24 505 projets de recrutement. Le bassin de Rouen rassemble 31% des intentions d'embauche. Les besoins en main-d'œuvre sont, pour l'essentiel, dans le secteur des services : 64%. Les établissements de la construction et du commerce sont aussi d'importants recruteurs potentiels. Par ailleurs, 37% des intentions d'embauche sont jugés difficiles par les employeurs, notamment dans la construction.
Quels sont les secteurs les plus dynamiques ?

5 400 établissements de service ont besoin de recruter en 2011 ; cela représente plus de 15 800 intentions d'embauche. Plus d'un quart des besoins de recrutement dans les services est lié à la santé et à l'action sociale, 15% dans les services scientifiques, techniques, administratifs et soutien et 14% dans l'administration publique, l'enseignement.
12% des projets de recrutement sont exprimés par des établissements commerciaux, soit plus de 2 800 intentions d'embauche. Il s'agit pour l'essentiel de besoins dans le commerce de détail.
Quels sont les métiers les plus recherchés dans la région ?

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Voici une liste des quinze métiers les plus recherchés dans la région Haute-Normandie:
-* Aides à domicile et aides ménagères
-* Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs socioculturel et directeurs)
-* Aides-soignants (médico-psycho, auxiliaire puériculture, assistants médicaux, etc)
-* Agents d'entretien de locaux
-* Aides, apprentis, polyvalents de cuisine
-* Secrétaires bureautiques, secrétaires de direction et assimilés (y compris les secrétaires médicales)
-* Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)
-* Serveurs de cafés et de restaurants (y compris commis)
-* Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture
-* Conducteurs routiers et grands routiers
-* Employés de maison et personnels de ménage
-* Employés de la banque et des assurances
-* Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
-* Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultures
-* Cuisiniers
Et dans le départements de l'Eure ?

Et dans le département de la Seine Maritime ?

Un bilan positif
D'une manière générale, on peut remarquer que les entreprises de la région Haute Normandie éprouvent moins de difficultés à fournir de nouveaux emplois. Il reste néanmoins le secteur de la construction qui a le moins besoin de main d'œuvre.
L'emploi saisonnier joue également un rôle important avec près de 27 % des intentions d'embauche en particulier le long du littoral dans les bassins de Fécamp et de Caux Maritime. L'agriculture, le commerce de détail, la vente, le tourisme, le service sont les secteurs les plus demandeurs d'emplois saisonniers.
Source : Pôle emploi, avril 2011

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ÉTUDIANT EN L'EMPLOI EN HAUTE NORMANDIE : DES INTENTIONS D'EMBAUCHE à LA HAUSSE EN 2011 !

Damien

21 ans

POLYTECH GRENOBLE SAINT-MARTIN-D'HÈRES (GRENOBLE ALPES)

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