Le CV vidéo a fait la différence pour plus de 1500 bénéficiaires en 2013



Après plus d’un an d’expérience, la plateforme nationale de CV vidéo pour l’emploi et l’égalité des chances, facealemploi.tv, présente son premier bilan.

Un outil de candidature numérique innovant

La plateforme facealemploi.tv offre la possibilité aux jeunes peu qualifiés, seniors, personnes en situation de handicap, chômeurs de longue durée, diplômés des quartiers prioritaires demandeurs d’emploi, d’être accompagnés gratuitement dans la réalisation et la diffusion d’un CV vidéo de 45 secondes.

En 2013, 1500 jeunes issus des quartiers prioritaires de 7 villes pilotes ont bénéficié de cet outil. A Rennes par exemple, ce sont 79% des bénéficiaires de cet accompagnement qui ont vu leur démarche aboutir sur un contrat CDI, CDD, alternance, emplois d’avenir, stages, etc…

Vers une modernisation des outils d’accompagnement pour l’emploi

Aujourd’hui, ce sont plusieurs agences Pôle Emploi, de Missions Locales, de Structures d’insertion ou de centres de formations qui accompagnent les candidats dans la création du CV vidéo, diffusé ensuite sur la plateforme facealemploi.tv.

Un protocole d’accord a été signé le 10 juillet 2014 entre la plateforme et Pôle Emploi pour favoriser l’utilisation du CV vidéo dans une démarche d’insertion professionnelle des jeunes inscrits à Pôle Emploi sur tout le territoire et en particulier dans les quartiers prioritaires.

Recruter les meilleurs talents, favoriser la diversité

Ce sont plus de 150 employeurs qui utilisent aujourd’hui la plateforme www.facealemploi.tv pour diffuser leurs offres et consulter les CV vidéo, c’est le cas par exemple du groupe Orange, Carrefour et plus récemment Réunica.

Le CV vidéo vient en complément du CV papier et permet de créer la rencontre entre employeurs et candidats dès les premières étapes du recrutement. Les compétences, les habilités et le potentiel prennent le pas sur les diplômes et renversent les stéréotypes, notamment pour les publics parfois victimes de discriminations. Ce qui permet aux entreprises de développer leur responsabilité sociale et favoriser la diversité.

face à l'emploi.tv

 

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Kevin 20 ans

IPAG

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