<p>Qu&rsquo;est-ce que la formation en alternance&nbsp;? Comment la choisir ?</p>

Réponse:

<p>La formation en alternance connait aujourd&rsquo;hui un succ&egrave;s croissant, aupr&egrave;s des lyc&eacute;ens et des &eacute;tudiants, comme aupr&egrave;s des entreprises.</p> <p>En effet, cette formule, qui permet aux jeunes d&rsquo;&nbsp;&laquo;&nbsp;apprendre le m&eacute;tier &agrave; l&rsquo;&eacute;cole et dans l&rsquo;entreprise&nbsp;&raquo; constitue un excellent tremplin pour l&rsquo;insertion professionnelle, <strong>70% des jeunes apprentis &eacute;tant recrut&eacute;s par l&rsquo;entreprise d&rsquo;accueil &agrave; l&rsquo;issue de leur formation</strong>. Alors que 600&nbsp;000 jeunes font actuellement partie de ce dispositif, le gouvernement s&rsquo;est fix&eacute; un objectif &agrave; terme de 1&nbsp;200&nbsp;000&nbsp;apprentis.<strong></strong></p> <p><strong>De quoi s&rsquo;agit-il&nbsp;?</strong></p> <p>Avant toute chose, il est important de pr&eacute;ciser que le choix de l&rsquo;<a href="http://imaginetonfutur.com/L-alternance-avant-et-apres-le-bac.html" target="_blank" title="L'alternance avant et apr&egrave;s le bac">alternance</a> doit &ecirc;tre m&ucirc;rement r&eacute;fl&eacute;chi. <strong>Cette d&eacute;marche, constitu&eacute;e de 3 &eacute;tapes majeures</strong>, n&eacute;cessite en effet un investissement personnel important.<strong></strong></p> <p><strong>Choisir une formation</strong></p> <p>Tous les niveaux, ainsi que de nombreux domaines de formation sont accessibles&nbsp;: nouvelles technologies, b&acirc;timent, m&eacute;canique, environnement, mais aussi commerce et gestion, sant&eacute;&hellip;. Comme pour tout choix d&rsquo;orientation, il faut commencer par identifier le m&eacute;tier ou le secteur d&rsquo;activit&eacute; dans lequel le jeune souhaiterait exercer, puis la formation n&eacute;cessaire &agrave; la r&eacute;ussite de cet objectif.<br /> Ne pas h&eacute;siter &agrave; participer aux Journ&eacute;es Portes Ouvertes des diff&eacute;rents &eacute;tablissements&nbsp;: Centre de Formation des Apprentis (CFA), universit&eacute;s, lyc&eacute;es professionnels, certaines &eacute;coles d&rsquo;ing&eacute;nieurs ou de commerce. Il Il est possible de se faire conseiller par des professionnels.</p> <p><strong>Choisir un contrat d&rsquo;alternance</strong></p> <p>Deuxi&egrave;me &eacute;tape importante, d&eacute;terminez le contrat qui correspond &agrave; l'&eacute;tudiant. Il a le choix entre le <strong>contrat d&rsquo;apprentissage</strong>, et le <strong>contrat de professionnalisation</strong>.</p> <p><strong>Le contrat d&rsquo;<a href="http://www.imaginetonfutur.com/Portraits-d-apprentis.html" target="_blank" title="Portraits d'apprentis">apprentissage</a></strong> est un CDD qui s&rsquo;adresse aux jeunes de 16 &agrave; 25 ans ayant pour objectif de poursuivre une formation. Les cours sont gratuits, financ&eacute;s par la R&eacute;gion et l&rsquo;entreprise qui vous accueille.<br /> Celle-ci vous r&eacute;mun&egrave;re selon un bar&egrave;me compris entre 25% et 78% du SMIC, selon votre &acirc;ge et votre ann&eacute;e d&rsquo;&eacute;tude.<br /> Le rythme de travail est assez lourd, puisque vous alternez par exemple 2 jours &agrave; l&rsquo;&eacute;cole avec 3 jours en entreprise. Une grande rigueur de travail s&rsquo;impose donc.</p> <p><strong>Le contrat de professionnalisation</strong> a pour objectif de favoriser une insertion rapide sur le march&eacute; du travail. Ce CDD de dur&eacute;e courte (6 ou 12 mois, rarement 24) concerne un public plus large&nbsp;: jeunes de moins de 26 ans sans qualification, demandeurs d&rsquo;emploi, salari&eacute;s aux qualifications inadapt&eacute;es. Dans le cadre de ce dispositif, les alternants suivent environ 3 jours par mois d&rsquo;une formation adapt&eacute;e aux besoins de l&rsquo;entreprise d&rsquo;accueil. Celle-ci les r&eacute;mun&egrave;re entre 55% et 80% du SMIC selon l&rsquo;&acirc;ge.</p> <p><strong>Quand et comment trouver son entreprise d&rsquo;accueil&nbsp;?</strong></p> <p>La recherche d&rsquo;une entreprise d&rsquo;accueil s&rsquo;apparente fortement &agrave; celle d&rsquo;un emploi classique, et demande un gros travail pr&eacute;alable&nbsp;: <a href="http://www.mediaetudiant.fr/tag/cv/" target="_blank" title="Cr&eacute;ation de CV">cr&eacute;ation de CV</a>, <a href="http://www.doc-etudiant.fr/Methodologie/Lettre-de-motivation/" target="_blank" title="Lettre de motivation">lettre de motivation</a>, pr&eacute;paration &agrave; l&rsquo;entretien... Ajoutez &agrave; cela le fait que la mission ne doit pas commencer plus de 3 mois avant le d&eacute;but des cours, ni plus de trois mois apr&egrave;s... Pour une rentr&eacute;e en septembre, le bon timing est donc de constituer son dossier d&egrave;s le mois de f&eacute;vrier, puis de contacter les entreprises d&egrave;s les mois de mars/avril. P&ocirc;le Emploi, organismes sp&eacute;cialis&eacute;s, <a href="http://www.adequajob.fr" target="_blank" title="Site emplois AdequaJOB.fr">sites emplois</a>, sans oublier le r&eacute;seau, permettront de constituer un vivier d&rsquo;employeurs potentiels.</p> <p>A savoir&nbsp;: on compte environ 3 candidats pour une offre de contrat en alternance.</p>

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