Formations en Education, formation, RH du Bac au Master et plus

Au-delà de la difficulté des choix d'orientation, la multitude de formations allant du niveau Bac au Master et plus proposées par les nombreuses écoles n'aide pas vraiment à se positionner. Les formations accessibles aprèssont larges et variées : toutes les filières Education, formation, RH, de nombreuses spécialitéset le choix d'une poursuite d'études en alternance ou filière initial classique. De quoi accentuer la difficulté des choix d'orientation ! Imagine Ton Futur dresse pour vous la liste des formations classées par domaine, modalité, niveau, lieu... Autant de critères qui vous permettront de faire un choix au plus près de vos ambitions. A vous de jouer, n'oubliez pas la prise de contact est gratuite et sans engagement !

Niveau d'admission

Niveau de diplôme

Alternance

Domaine

Spécialité

Région

Département

Ville

Modalité

ICAN

Mastère Ressources Humaines

Paris 12
Bac +3
2 ans
4e année: HR BOX Gestion approfondie de la paie Ingénierie de la formation Droit et financement de la formation Diversité & Inclusion LEGAL BOX Contentieu ...

PIGIER Nancy

Directeur des Ressources Humaines

Nancy
Bac +3
2 ans
BLOC 1 : REGLEMENTATION SOCIALE • Actualité sociale • ADP • Droit du Travail • Durée du Travail • Licenciement économique • Paie • Ré ...

ECOSUP COMMERCE

MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Tourcoing
Bac +3
2 ans
JE RENFORCE MES CONNAISSANCES GESTION DE L'ENTREPRISE Management Stratégie Politique d'entreprise Finances Comptabilité budgétaire appliquée RH Contr&o ...

PIGIER Lyon

Directeur des Ressources Humaines

Lyon
Bac +3
2 ans
BLOC 1 : REGLEMENTATION SOCIALE • Actualité sociale • ADP • Droit du Travail • Durée du Travail • Licenciement économique • Paie • Ré ...

IES Business School

Bac +5 Ressources Humaines

Les Sables-d'Olonne
Bac +3
2 ans
Année 1 BLOC 1 – POLITIQUE, MANAGEMENT STRATEGIQUE, APPROCHE GLOBALE Politique et stratégie d’entreprise Gouvernance d ‘entreprise Culture d’entreprise et mar ...

Afpa Grand-est

CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE EN ALTERNANCE

Reims
Lycéen
1 an
Module préparatoire : acteur autonome de mon alternance 1. Informer une personne ou un groupe sur les ressources et les services dématérialisés  Construire sa ...

PIGIER Bordeaux

Directeur des Ressources Humaines

Bègles
Bac +3
2 ans
BLOC 1 : REGLEMENTATION SOCIALE • Actualité sociale • ADP • Droit du Travail • Durée du Travail • Licenciement économique • Paie • Ré ...

PPA Business School

Bachelor Ressources Humaines

Lyon
Bac
3 ans
1re année: CONNAISSANCE DE L’ENTREPRISE Fondamentaux de l’entreprise Organisation des entreprises Entreprise et responsabilité OUTILS RH Fondamentaux de la GRH ...

ISIT Intercultural School

Master 1 en Management interculturel

Arcueil
Bac +3
2 ans
Les spécificités du Master en Management Interculturel Savoir manager dans un environnement interculturel Développer son agilité à l’international Ma& ...

PIGIER Nantes

Directeur des Ressources Humaines

Saint-Herblain
Bac +3
2 ans
BLOC 1 : REGLEMENTATION SOCIALE • Actualité sociale • ADP • Droit du Travail • Durée du Travail • Licenciement économique • Paie • Ré ...

PIGIER Paris

Directeur des Ressources Humaines

Paris 19
Bac +3
2 ans
BLOC 1 : REGLEMENTATION SOCIALE • Actualité sociale • ADP • Droit du Travail • Durée du Travail • Licenciement économique • Paie • Ré ...

Isfogep

Bac +5 Manager des ressources humaines et relations sociales

Limoges
Bac +3
2 ans
Piloter la stratégie RH Concevoir et développer les réponses stratégiques aux besoins de l’organisation Intégrer l’environnement international ou ...

PIGIER Grenoble

Directeur des Ressources Humaines

Saint-Martin-d'Hères
Bac +3
2 ans
BLOC 1 : REGLEMENTATION SOCIALE • Actualité sociale • ADP • Droit du Travail • Durée du Travail • Licenciement économique • Paie • Ré ...

IES Business School

Bachelor Ressources humaines

Les Sables-d'Olonne
Bac
3 ans
Année 1 MODULE 1 – APPROFONDIR SA CULTURE GENERALE I Philosophie et compréhension de l’humain Maitriser la langue française Enjeux du Monde contemporain : Histoire ...

PIGIER Melun

Directeur des Ressources Humaines

Dammarie-les-Lys
Bac +3
2 ans
BLOC 1 : REGLEMENTATION SOCIALE • Actualité sociale • ADP • Droit du Travail • Durée du Travail • Licenciement économique • Paie • Ré ...

ECEMA

MANAGEMENT SPÉCIALISÉ RESSOURCES HUMAINES

Bourges
Bac +4
2 ans
PRÉSENTATION DU MS Le programme Management Spécialisé est un cursus en deux ans (Bac+4 et Bac+5) proposant un tronc commun de Management Général et 8 spé ...

ECEMA

MANAGEMENT SPÉCIALISÉ RESSOURCES HUMAINES

Saint-Étienne
Bac +4
2 ans
PRÉSENTATION DU MS Le programme Management Spécialisé est un cursus en deux ans (Bac+4 et Bac+5) proposant un tronc commun de Management Général et 8 spé ...

ICAN

Bachelor Ressources Humaines

Paris 12
Bac
3 ans
1re année: CONNAISSANCE DE L’ENTREPRISE Fondamentaux de l’entreprise Organisation des entreprises Entreprise et responsabilité OUTILS RH Fondamentaux de la GRH ...

ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

Ms RESSOURCES HUMAINES

Lognes
Bac +3
2 ans
Objectifs généraux de la formation : En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources Humaines exerce les activités suivantes : – Il participe &agr ...

ECEMA

MANAGEMENT SPÉCIALISÉ RESSOURCES HUMAINES

Clermont-Ferrand
Bac +4
2 ans
PRÉSENTATION DU MS Le programme Management Spécialisé est un cursus en deux ans (Bac+4 et Bac+5) proposant un tronc commun de Management Général et 8 spé ...

PPA Business School

Mastère Ressources Humaines

Lille
Bac +3
2 ans
4e année: HR BOX Gestion approfondie de la paie Ingénierie de la formation Droit et financement de la formation Diversité & Inclusion LEGAL BOX Contentieu ...

Afpa Auvergne-rhone-alpes

CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE EN ALTERNANCE

Vénissieux
Lycéen
1 an
Module préparatoire : acteur autonome de mon alternance 1. Informer une personne ou un groupe sur les ressources et les services dématérialisés  Construire sa ...

ECEMA

BACHELOR 3 - RESSOURCES HUMAINES

Valence
Bac +2
1 an
OBJECTIFS PRINCIPAUX DE LA FORMATION Le Responsable d’Unité Opérationnelle contribue à l’accroissement de l’activité de l’entreprise par ses ac ...
Taux de réussite des examens de niveau 6 après rattrapage : 95,00% *Moyenne pour l’ensemble des campus de la promotion 2019.

Afpa Hauts-de-France

CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE EN ALTERNANCE

Rousies
Lycéen
1 an
Module préparatoire : acteur autonome de mon alternance 1. Informer une personne ou un groupe sur les ressources et les services dématérialisés  Construire sa ...

PIGIER Strasbourg

Directeur des Ressources Humaines

Strasbourg
Bac +3
2 ans
BLOC 1 : REGLEMENTATION SOCIALE • Actualité sociale • ADP • Droit du Travail • Durée du Travail • Licenciement économique • Paie • Ré ...

Afpa Grand-est

CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE EN ALTERNANCE

Colmar
Lycéen
1 an
Module préparatoire : acteur autonome de mon alternance 1. Informer une personne ou un groupe sur les ressources et les services dématérialisés  Construire sa ...

PIGIER Paris

Bachelor en Economie Sociale et Solidaire

Paris 19
Bac
1 an
COMPÉTENCES – ENSEIGNEMENTS TECHNIQUES ET PROFESSIONNELS Management d’équipe et de projet : • Management des hommes et des organisations • Communication et rela ...

ECEMA

MANAGEMENT SPÉCIALISÉ RESSOURCES HUMAINES

Lyon
Bac +4
2 ans
PRÉSENTATION DU MS Le programme Management Spécialisé est un cursus en deux ans (Bac+4 et Bac+5) proposant un tronc commun de Management Général et 8 spé ...

Isfogep

Bachelor Gestionnaire en Ressources Humaines en alternance

Limoges
Bac +2
1 an
Législation sociale Acquérir les bases du droit du travail Savoir les principes d’utilisation du droit Appliquer les obligations légales Appréhender les rel ...

PPA Business School

Mastère Ressources Humaines

Grenoble
Bac +3
2 ans
4e année: HR BOX Gestion approfondie de la paie Ingénierie de la formation Droit et financement de la formation Diversité & Inclusion LEGAL BOX Contentieu ...

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