Nous avons 30 ans d’expérience dans l’accompagnement et la transition professionnelle.

Nous mettrons à votre service nos outils, notre connaissance des entreprises et du maché du travail.

Avec plus de 1000 bilans de compétences réalisés, il est comme une évidence pour nos spécialistes, forts de leur expérience, de pouvoir accompagner les jeunes dans leur orientation et la recherche de leur orientation.

En présentiel, en distanciel, ou en mixte, notre équipe dédiée,  Florence, Mérily, Mylène, Béatrice, Mohamed, et Romain, s’adaptent à votre demande.

Appuyer par des tests psychométriques et tests de compétences, vous pourrez explorer votre personnalité et attitudes, vos aptitudes cognitives, vos intérêts et motivations et vos compétences métier.

Choisir AKSIS TB Consultants, c’est s’assurer d’avancer avec des professionnels reconnus et expérimentés.

Il est temps à présent de remplir le formulaire de contact afin de prendre Rdv et de faire connaissance. Cela n’engage à rien !

VOTRE ACCOMPAGNEMENT

Phase 1 :

Exploration et connaissance de soi

Il s'agit de : 

• Identifier ses caractéristiques personnelles, ses connaissances, ses compétences et ses aptitudes.
• Réfléchir sur son profil professionnel (selon la typologie de Holland) et les conditions de travail souhaitées
• Comprendre et intégrer les résultats de l’analyse de ses ressources personnelles mobilisables
• Découvrir les métiers correspondant

Phase 2 : 

Un métier, des parcours ? Un marché ?

Il s'agit de : 

• Explorer l’environnement professionnel : secteurs d’activité, filières, métiers, activités, compétences et formations requises.
• Analyser des critères de choix.
• Identifier ses représentations des métiers
• Découvrir le niveau d’adéquation de chaque métier par rapport à son profil
• Distinguer les métiers désirables des réalisables
• Elargir et/ou réduire les pistes métiers/formations en fonction de la congruence avec ses caractéristiques personnelles / critères de choix

Phase 3 : 

Je vais plus loin...

• Postuler à une formation/école/offre d’emploi/candidature spontanée
• Cibler ma recherche d’emploi
• Candidater sans offre d’emploi et développer des réseaux
• Me préparer à l’entretien d’embauche
• Réussir mon intégration en entreprise

Il est crucial de traiter la problématique de l’orientation le plus tôt possible, pour aider les jeunes à construire leur projet et envisager leur scolarité le plus sereinement possible,
 

Le Bilan Orientation Jeune  permet de bénéficier du regard d’une personne extérieure, qui peut apporter les connaissances et les conseils qui manquent bien souvent aux jeunes pour construire leur projet..

Nombreux sont les jeunes entre 14 et 28 ans qui se posent des questions.

Le bilan d'orientation scolaire s'adresse à chaque jeune entre 14 et 28 ans dans diverses situations : A la fin du collège, lorsque le jeune va devoir opter entre poursuivre au sein d'une classe de seconde générale ou technologique ou encore dans une voie professionnelle.

 VOTRE PROGRAMME : 

•  RDV 1:  2h | Analyse du parcours : compétences relatives au parcours scolaire et extra-scolaire Analyse de la personnalité et des motivations       Bilan perso : autoévaluation (Valeurs de travail) (Sources de motivation) Outils à adapter selon le profil 
•  RDV 2 :  2h | Inventaire des intérêts Evaluation des aptitudes et des acquis scolaires  

    Test ORIENTATION (Central test) NV5/NV7

•  RDV 3 :  2h | Exploration des métiers Etude documentaire des métiers Analyse des pistes professionnelles au regard du profil et du marché du     travail 

     PASS AVENIR ORIANE 

•  RDV 4 :  2h | Recherche d’informations sur les filières, les formations, organismes et écoles Repérage des modalités de mise en œuvre                   PARCOURSUP
•  RDV 5:  2h | Validation du projet d’orientation Définition du plan d’action détaillé Entretien de restitution du bilan  

     Document de synthèse