ENACO

Mastère Ressources Humaines



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Date limite d'inscription

31/12/2022

Date de rentrée

01/01/2023

Spécialité

Spécialité : Ressources Humaines

Ressources Humaines

Lieu

Lieu : Lille

Lille

Niveau d'entrée et admission

Niveau d'entrée et admission : Bac +3

Une fois la demande de documentation réalisée, vous serez recontacté(e) par un conseiller formation qui vous aidera à faire le point sur votre projet de formation et à constituer votre dossier administratif.

Bac +3

Une fois la demande de documentation réalisée, vous serez recontacté(e) par un conseiller formation qui vous aidera à faire le point sur votre projet de formation et à constituer votre dossier administratif.

Durée de la formation

Durée de la formation : 2 ans

2 ans
Modalité

Modalité

Modalité : Présentiel

Présentiel

Alternance

Alternance : Possible

Possible

Stage

Stage : 840

840

Niveau de diplôme obtenu

Niveau de diplôme obtenu : Master

Master

Diplôme

Diplôme : Mastère européen Ressources Humaines

Mastère européen Ressources Humaines

Contenu de la formation

Objectifs de la formation 

Le Mastère 2 Européen Management des Ressources Humaines est un diplôme de niveau Bac + 5 se préparant à distance et délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Écoles). Vous recevrez le diplôme de Mastère Européen Management des Ressources Humaines vous conférant 120 crédits ECTS. Ce Mastère permet d’acquérir de solides connaissances et compétences techniques, opérationnelles et relationnelles dans les différents domaines de la communication comme : 

  • Concourir au déploiement de la stratégie de gestion des ressources humaines
  • Imaginer, mettre en place et suivre l'évolution des projets RH
  • Anticiper les besoins en ressources humaines et en recrutement de l'entreprise
  • Vérifier la bonne gestion de la politique des ressources humaines et la bonne exécution de la paie

Son objectif est clair : former des professionnels capables d’assumer les tâches liées au domaine d’expertise des ressources humaines. Ils pourront évoluer sur l’ensemble des missions inhérentes à ce poste comme la gestion des effectifs, de la GPEC, du bien être des salariés, de la responsabilité sociétale de leur organisation.
 

 

Contenu de la formation

  • Manager les relations sociales et le dialogue social
  • Optimiser la performance RH
  • Piloter la stratégie RH
  • Spécialisation Formation OU spécialisation recrutement
  • Langue vivante européenne 1
  • Les entreprises, la concurrence et l'Europe

Débouchés métiers

Points forts

Frais de scolarité

Admission

Reconnaissance

Poursuite d'études

Femme form Forme violet Deco trame Homme form

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