BTS Gestion de la PME

Les objectifs, l'alternant est formé et évalué à : 

•    Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
•    Participer à la gestion des risques de la PME
•    Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

Enseignements généraux :

-    Culture Générale & Expression
-    Culture Economique, Juridique & Managériale
-    LV1
-    LV2 (option) allemand ou espagnol
 

Enseignements professionnels :

-    Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
-    Participation à la gestion des risques
-    Contribution à la gestion des Ressources Humaines
-    Soutenir le fonctionnement et le développement  de l'entreprise
-    Communication orale/écrite
-    Informatique

-    Assistant(e) de gestion
-    Assistant(e) commercial(e)
-    Assistant(e) ressources humaines
-    Assistant(e) de direction
-    Adjoint(e) administratif(ve)

L'apprentissage permet au jeune d'acquérir de l'expérience professionnel.

Activités en entreprise :

√    Communication orale : gérer les appels, les agendas et s’assurer de la transmission de l’information
√    Communication écrite : rédiger les notes, comptes rendus, emails et assurer leur diffusion
√    Relation clients : établir des propositions commerciales assurer le SAV, organiser les livraisons, organiser les opérations commerciales...
√    Relations fournisseurs : rechercher, sélectionner, évaluer des fournisseurs, négocier les conditions tarifaires et de paiement, réaliser le suivi qualité...
√    Entreprise : créer des outils de gestion, suivre les indicateurs comptables, gérer le personnel, réaliser la gestion RSE/RSO
 

Compétences requises :

√    Esprit critique et réactivité
√    Capacités rédactionnelles
√    Organisé (e), curieux (se), rigoureux (se)
√    A l’aise avec les outils informatiques
√    Capacité à travailler en mode projet et à communiquer

Entreprises d'accueil :

√ PME-PMI de 5 à 50 salariés
√ Autres types d'unités de + de 50 salariés structurés en centres de responsabilité ou de profit
√ Des associations, des organismes publics sous les mêmes conditions

• 112 € par mois (restauration, stage à l’étranger)
• Frais d'inscription de 30 € (non remboursable en cas d’annulation)

-    Avoir moins de 30 ans
-    Etre titulaire d’un BAC (niveau 4) STMG, général, professionnel
-    Passer un entretien de positionnement et, des tests
-    Avoir signé un contrat d'apprentissage avec une entreprise

Diplôme reconnu RNCP.

-    Licence professionnelle Communication Ressources Humaines, Management des organisations, Gestion/comptabilité
-    Mastère