BACHELOR 3 - MANAGEMENT – GESTION

BLOC 1 – TRADUCTION OPÉRATIONNELLE DES AXES STRATÉGIQUES DE L’ENTREPRISE

• CT : Introduction au bloc de compétences
• Middle management
• Etude et analyse de marché
• Marketing opérationnel
• Achat et approvisionnement
• Gestion budgétaire de l’unité, d’un service
• Communication managériale
• Culture d’entreprise
• CT : Parcours de spécialisation : Veille stratégique des fournisseurs
• CT : Anglais – Culture & business strategy
• CT : Rapport de compétences
• CT : Outils d’insertion professionnelle

BLOC 2 – PILOTAGE ET CONTRÔLE DES MOYENS D’UNE UNITÉ, D’UN DÉPARTEMENT

• CT : Introduction au bloc de compétences
• Outils de gestion financière
• Management des processus
• Management de la performance
• Organisation et gestion de l’unité
• QHSE
• Communication interne
• Gestion de projet
• CT : Parcours de spécialisation : Comptabilité générale, Approfondissement bureautique
• CT : Anglais – Activity management
• CT : Rapport de compétences
• CT : Outils d’insertion professionnelle

BLOC 3 – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET PILOTAGE DU MANAGEMENT

• CT : Introduction au bloc de compétences
• Gestion des ressources humaines
• Gestion des compétences et des carrières
• Management d’équipe
• Management transversal
• Droit social et du travail
• Parcours de spécialisation : Audit interne
• Anglais – Proximity management
• Rapport de compétences
• Outils d’insertion professionnelle

OBJECTIFS PRINCIPAUX DE LA FORMATION

Le Responsable d’Unité Opérationnelle contribue à l’accroissement de l’activité de l’entreprise par ses actions de gestion, de management des équipes d’une ou parfois plusieurs unités opérationnelles. Il est garant du bon fonctionnement de l’unité, tant sur l’aspect logistique que l’aspect budgétaire et administratif. De ce fait, il est l’intermédiaire entre les collaborateurs et les managers de l’entreprise.

DÉBOUCHÉS

• Responsable d’unité opérationnelle
• Responsable d’un centre de profit
• Responsable d’agence

• Semaine de création d’entreprise
• Points d’outils professionnels

Chaque année, les alternants ont aussi l’opportunité de pouvoir partir en Learning Expeditions, des séjours complets organisés, garantissant une immersion totale dans le monde professionnel de chaque destination. A chaque pays ses spécificités : management, approche culturelle, structure, domaine d’expertises etc. Visites d’entreprises et d’universités, découvertes d’incubateurs, rencontres avec des professionnels ou encore visites culturelles à chaque séjour, tout est fait pour créer une expérience unique.

MODALITES PEDAGOGIQUES

• Contrôle continu
• Examens intermédiaires de fin de module
• Etude de cas de 4h par bloc
• Rapport d’activité

PREREQUIS

Bac+2 ou certification professionnelle de niveau 5 ou 3 années d’expérience en Gestion Commerciale / Gestion d’une Unité Opérationnelle.

COMMENT INTÉGRER LE BACHELOR 3 MANAGEMENT-GESTION DE L’ECEMA ?

Les Sessions d’Informations et d’Admission se déroulent tout au long de l’année. Vous devez vous inscrire à une date pour passer les tests d’admission. Une présentation globale de l’ECEMA est animée par le directeur de l’établissement ou par le pôle Entreprises. S’en suit une heure de test : 30 min de QCM de culture générale dont des questions en anglais et 30 min de QCM de spécialité. Pour finir, les entretiens de motivation individuels ont lieu dans la même journée. Les résultats d’admission sont annoncés en moins de 48h.