BTS Gestion de la PME

ANNÉE 1

Volume horaire annuel : 

Culture générale et expression (60 h)

Langue vivante étrangère (120 h)

Culture économique, juridique et managériale (120 h)

Gérer les relations clients et fournisseurs de la PME (150 h)

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (150 h)

Culture économique, juridique et managériale appliquée (45 h)

Communication (90 h)

Atelier de professionnalisation (120 h)

Enseignement facultatif 

Langue vivante étrangère 2 (60 h)

Accès des étudiants aux ressources informatiques (90 h)

ANNÉE 2

Volume horaire annuel : 

Culture générale et expression (60 h)

Langue vivante étrangère (90 h)

Culture économique, juridique et managériale (120 h)

Gérer les relations clients et fournisseurs de la PME (30 h)

Participer à la gestion des risques de la PME (105 h)

Gérer le personnel et contribuer à la GRH (90 h)

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (150 h)

Culture économique, juridique et managériale appliquée (45 h)

Communication (30 h)

Atelier de professionnalisation (90 h)

Enseignement facultatif : 

Langue vivante étrangère 2  (60 h)

Accès des étudiants aux ressources informatiques (90 h)

• Adjoint RH
• Chargé des Ressources Humaines

e titulaire d’un BTS Gestion de la PME est le collaborateur direct d’un patron de PME ou d’un cadre dirigeant. Sa mission se caractérise par une forte polyvalence qui lui permet de participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine… Il a un rôle d’alerte auprès du chef d’entreprise dont il attire l’attention sur les problèmes ou les opportunités qu’il a décelés et pour lesquels il propose des propositions d’actions. Dans les activités de soutien du chef d’entreprise, il aide celui-ci dans son action et sa prise de décision en lui apportant les informations nécessaires. Dans ses activités de support, il prend en charge ses activités en totalité ou partiellement. Il intervient dans huit domaines :

• Gestion de la relation avec la clientèle : prospection, exécution des contrats de vente ;
• Gestion de la relation avec les fournisseurs : recherche et choix ;
• Gestion des ressources humaines : gestion administrative et tâches préparatoires de la paie ;
• Planification des activités : gestion du temps du chef d’entreprise ;
• Pérennisation de l’entreprise : démarche qualité, contrôle de gestion ;
• Gestion des risques : mise en place des dispositifs de prévention des risques financiers, environnementaux…, protection des salariés, sauvegarde du patrimoine de l’entreprise ;
• Communication globale : rédaction et diffusion des documents, accueil, communication institutionnelle et commerciale

Etudiant UE / EEE / Suisse

Formation initiale
Frais d’examen : 90 €
Frais d’inscription : 250 €
Frais de scolarité : 2900 €
Alumni : 50 €

Etudiant hors UE / EEE / Suisse :
Frais d’examen : 150 €
Frais d’inscription : 400 €
Frais de scolarité : 6900 €
Alumni : 50 €

Baccalauréat Validé
Dossier + Tests de niveau + Entretien

BAC + 2 – BTS Assistant de Gestion PME-PMI

« Brevet de technicien supérieur » : préparation au diplôme national de l’enseignement supérieur français reconnu par l’état et certifié au RNCP. Décret 95-665 du 9 mai 1995 portant règlement général du BTS.

Bachelor Management et Gestion d'Entreprise

Bachelor Ressources Humaines