ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

Ms RESSOURCES HUMAINES



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Date limite d'inscription

30/09/2022

Date de rentrée

04/10/2022

Spécialité

Spécialité : Ressources Humaines

Ressources Humaines

Lieu

Lieu : Lognes

Lognes

Niveau d'entrée et admission

Niveau d'entrée et admission : Bac +3

Vous pouvez intégrer le Ms1 Ressources Humaines après la validation de 3 années d’études supérieures, mais aussi directement en Ms2, sous réserve d’avoir validé 4 années et d’avoir d’ores et déjà étudié le domaine des RH.

Pour démarrer la procédure d’admission, vous pouvez vous inscrire directement en remplissant un formulaire ou par téléphone, et participer ainsi à une session d’admission. Au cours de cette session, l’établissement vous sera présenté, vous passerez nos tests d’admission et participerez à un entretien individuel de motivation. L’étude de votre profil passe également par votre dossier scolaire. Vous serez recontacté par nos conseillers formation afin de savoir si vous êtes admissible ou non.

Bac +3

Vous pouvez intégrer le Ms1 Ressources Humaines après la validation de 3 années d’études supérieures, mais aussi directement en Ms2, sous réserve d’avoir validé 4 années et d’avoir d’ores et déjà étudié le domaine des RH.

Pour démarrer la procédure d’admission, vous pouvez vous inscrire directement en remplissant un formulaire ou par téléphone, et participer ainsi à une session d’admission. Au cours de cette session, l’établissement vous sera présenté, vous passerez nos tests d’admission et participerez à un entretien individuel de motivation. L’étude de votre profil passe également par votre dossier scolaire. Vous serez recontacté par nos conseillers formation afin de savoir si vous êtes admissible ou non.

Durée de la formation

Durée de la formation : 2 ans

2 ans
Modalité

Modalité

Modalité : Présentiel

Présentiel

Alternance

Alternance : Possible

Possible

Stage

Stage : Si formation initiale

Si formation initiale

Diplôme

Diplôme : Manager en Ressources Humaines

Manager en Ressources Humaines

Contenu de la formation

Objectifs généraux de la formation :

En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources Humaines exerce les activités suivantes :
– Il participe à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l’entreprise.
– Il garantit le respect de la législation du travail, anticipe l’évolution des réglementations et prévient les risques psycho-sociaux et de santé/sécurité au travail.
– Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel.
– Il manage la performance sociale de l’entreprise et développe les compétences managériales du personnel.
– Il est responsable du développement des innovations sociales de l’entreprise.

 

POINTS CLÉS DU PROGRAMME Ms RESSOURCES HUMAINES

4ÈME ANNÉE & 5ÈME ANNÉE + SPÉCIALISATION :

  • Management de projet RH
  • Management éthique et politique RSE
  • Sociologie des organisations
  • Comptabilité et gestion
  • Stratégie GPEC
  • Gestion du personnel
  • Salaires et paies
  • Logiciel de paie et paramétrages
  • Politique de formation
  • Droit du travail approfondi et veille juridique
  • Actualités RH
  • Marque employeur
  • Recrutement 2.0
  • Management des talents
  • Knowledge management
  • Gestion de projet et conduite du changement
  • Systémique de mobilité
  • Stratégies de négociations sociales
  • Gestion des conflits sociaux
  • Pilotages des budgets sociaux
  • Social media

Débouchés métiers

Points forts

Observations

Frais de scolarité

Admission

Reconnaissance

Femme form Forme violet Deco trame Homme form

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