MANAGEMENT SPÉCIALISÉ 1 ET 2 RESSOURCES HUMAINES

Points clés du programme Ms Ressources Humaines

• Management de projet RH
• Management éthique et politique
• RSE Sociologie des organisations
• Comptabilité et gestion
• Stratégie GPEC
• Gestion du personnel
• Salaires et paies

• Logiciel de paie et paramétrages
• Politique de formation
• Droit du travail approfondi et veille juridique
• Actualités RH
• Marque employeur
• Recrutement 2.0
• Management des talents

• Knowledge management
• Gestion de projet et conduite du changement
• Systémique de mobilité
• Stratégies de négociations sociales
• Gestion des conflits sociaux
• Pilotages des budgets sociaux
• Social media

Objectifs généraux de la formation

En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources Humaines exerce les activités suivantes :
– Il participe à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l’entreprise.
– Il garantit le respect de la législation du travail, anticipe l’évolution des réglementations et prévient les risques psycho-sociaux et de santé/sécurité au travail.
– Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel.
– Il manage la performance sociale de l’entreprise et développe les compétences managériales du personnel.
– Il est responsable du développement des innovations sociales de l’entreprise.

Les métiers et postes occupés en entreprise

Le Ms Ressources Humaines vous permettra d’occuper des postes dans ces domaines au sein de tout type de structure, en France ou à l’étranger :

Chargé de formation / Consultant RH/ Chargé RH / Gestionnaire RH

Salaire moyen en sortie d’école

Après le Ms2, les étudiants qui choisissent de s’insérer sur le marché du travail sont 80% à trouver un emploi dans les 6 mois après l’obtention de leur diplôme. La moyenne de la rémunération de nos diplômés après le Ms2 Ressources Humaine est de 32K.

Pourquoi faire un Ms chez Eucléa ?

Le cycle de Management spécialisé en Ressources Humaines en deux ans a pour but de vous former au métier avec une vision à 360° et de vous apporter de larges connaissances dans ce domaine.

Management, recrutement, formation, marque employeur ou encore bien-être au travail, c’est autant de sujets abordés qui vous permettront de vous adapter et de vous spécialiser selon vos appétences, tout en ayant une connaissance approfondie de la fonction RH dans sa globalité.

Vous apprendrez ainsi à faire le lien entre la stratégie d’entreprise et les ressources humaines et vous ressortirez de la formation avec un profil polyvalent et attractif pour tous secteurs d’activités.

A propos du Ms Ressources Humaines

En plus d’acquérir des compétences spécifiques, un bon manager en Ressources Humaines doit être doté d’un grand sens de l’humain. C’est ce qu’on apprend à Eucléa en plus du référentiel imposé.

Nous formons des managers ayant le sens du business et étant dotés de qualités d’entrepreneurs. C’est par exemple ce qui est vu à travers un cours de philosophie pour managers qui est enseigné dans la formation. Il vous aidera à prendre conscience de vos futures responsabilités. Ce programme insiste également sur le lien entre les ressources humaines et la stratégie d’entreprise – et son aspect évolutif : une attention particulière est accordée à la nouvelle dimension digitale des RH.

Les cours s’adaptent et évoluent en fonction du secteur d’activité et de l’actualité. Dernièrement, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur ou le management du web ont été intégrés. On enseigne aussi les ressources humaines avec une vision plus financière.

Après le Ms Ressources Humaines, vous serez apte à mettre en place une politique RH en adéquation avec la politique générale de votre entreprise grâce à votre professionnalisation par l’alternance et aux formations suivies.

Pré-requis : Diplôme ou titre RNCP de niveau 6 validé (Bac+3 validé) expérience professionnelle significative

Dans le cas d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du référent pédagogique. Une orientation différente pourra être proposée.

Vous pouvez intégrer le Ms1 Ressources Humaines après la validation de 3 années d’études supérieures, mais aussi directement en Ms2, sous réserve d’avoir validé 4 années et d’avoir d’ores et déjà étudié le domaine des RH.