Contenu de la formation
Année 1
UE 1 : Culture générale
Littérature et philosophie
Histoire et enjeux contemporains
RSE et développement durable
UE 2 : Géopolitique, Économie et droit
Microéconomie
Théorie de la firme
Institutions juridiques et judiciaires
Économie politique
Les grands enjeux géopolitiques du XXIème siècle
UE 3 : Fonctionnalités d’une entreprise
Principes du management
Fondamentaux de la communication
Introduction aux ressources humaines
Comptabilité générale
Innovation, recherche et développement
UE 4 : Soft skills
L’art de s’exprimer
LV1
Méthodes pour apprendre
Bureautique
Atelier de création graphique
UE 5 : Électifs en français (Chaque année, choisir 2 matières différentes)
Culture et langues (LV2) : anglais, allemand, russe, japonais, coréen
Introduction aux sciences de la data
Art et culture
Introduction au digital
UE 6 : Électifs en anglais (Chaque année, choisir 2 matières différentes)
American Civilization
International economics
Introduction to entrepreneurship
Introduction to American government
Law in the United States
Année 2
UE 1 : Culture générale
Sciences sociales et management
Histoire et enjeux contemporains
Enjeux de la transition énergétique et écologique
UE 2 : Statistiques, économie et droit
Macroéconomie
Études quantitatives
Droit des contrats
Économie contemporaine
L’économie française dans la globalisation en cours
UE 3 : Fonctionnalités d’une entreprise
Qualité et RSE
Marketing
Ventes
Achats et supply chain
Finances
UE 4 : Soft skills
L’art de convaincre
LV1
Méthodes pour travailler
Bureautique
Atelier de création graphique
UE 5 : Électifs en français (Chaque année, choisir 2 matières différentes)
Culture et langues (LV2) : anglais, allemand, russe, japonais, coréen
Introduction aux sciences de la data
Art et culture
Introduction au digital
UE 6 : Électifs en anglais (Chaque année, choisir 2 matières différentes)
American Civilization
International economics
Introduction to entrepreneurship
Introduction to American government
Law in the United States
Année 3
UE 1 : Gestion d’entreprise
Comptabilité, gestion financière
Comptabilité analytique, contrôle de gestion, budgets
Réglementations, responsabilités et risques professionnels
Droit des sociétés, droit des contrats
UE 2 : Culture d’entreprise
Politique et diagnostic stratégique
Économie internationale (facultatif, selon parcours)
Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
Marketing stratégique
Stratégie de communication, Communication de crise
UE 3 : Management des ressources humaines
Fondamentaux de la GRH
Management d’une équipe, Management interculturel, Gestion des conflits
Gestion administrative du personnel
Communication interpersonnelle, conduite de réunion, conduite du changement
UE 4 : Outils et supports
Gestion de projet
Informatique de gestion : PGI CRM, gestion base de données
Analyse de données
RGPD, processus qualité et responsabilité sociale de l’employeur
UE 5 : Techniques commerciales
Pilotage d’actions commerciales
Négociation (internationale)
UE 6 : Spécialité Management et Gestion d’Entreprise
Veille stratégique et économique, marketing relationnel
Politique financière
Diagnostic financier
Gestion de la performance
Audit interne et audit externe
Clôture des comptes
Consolidation des comptes (optionnel)
Anglais professionnel
UE 7 : Valorisation des compétences professionnelles
Suivi des projets
Atelier insertion professionnelle
Séminaires culture métier
Méthodologie de rédaction des livrables
Training grand oral
EXAMEN FINAL = DOSSIER PROFESSIONNEL SUR 2 JOURS
Concours art oratoire
Suivi pédagogique en Novembre, Février et Mai
Module international : Présentation des services à l’international (stages, césure, diplômes, partenariats, etc….) – Service international – Durée : 1 heure
Module valeurs : Conférence sur le comportement, sur la tenue vestimentaire en entreprise et à l’école – Service admissions et entreprises – Durée : 30 minutes – Novembre
Module valeurs : Conférence sur les valeurs du manager direction – Durée : 1 heure – Décembre
Module emploi : Atelier : suivi de recherche de stage et d’alternance – Service des admissions et entreprises – Durée : 1 heure – Janvier
Module transversal RSE : les droits humains en entreprise, parité H/F, minorités, compétences – Février
Module emploi : forum de l’emploi et des stages – Durée : 1 heure – Mars
Module emploi : Atelier techniques et astuces de recherche d’emploi – Service des admissions et des entreprises – Durée : 1 heure – Avril
Module emploi : Atelier : suivi de recherche de stage et d’emploi – Service des admissions et entreprises – Durée : 1 heure – Mai
Module orientation : Séminaire orientation et poursuite d’études – Service des admissions et entreprises – Durée : 1 heure – Mai
Module emploi : Conférence : Que peuvent vous apporter les alumni ? – Service des alumni – Durée : 1 heure – Juin
Démocratie – Élection des délégués – Octobre
Démocratie – Formation délégués – Novembre
Démocratie – Conseil des délégués – Décembre – Mars – Juin
Module transversal géopolitique : Civilisations et identités culturelles dans le monde du XXI siècle
Pour les étudiants en formation initiale, choix parmi les 3 UE :
UE 8 : Chargé de clientèle particulier :
Financement des particuliers
Produits patrimoniaux
Assurance-Vie, PER,Épargne salariale
Gestion d’un portefeuille de clients
Approche et relation client chez un bancassureur
Fiscalité du patrimoine
UE 8 : Business Unit Manager
Analyse et plan d’action d’une PME
Performance commerciale
Développement d’une entreprise à l’international
Management de l’innovation
Éthique et culture d’entreprise
UE 8 : Chargé de relations sociales
Histoire des relations sociales
Présentations des différents syndicats (histoire, valeurs, visions)
Les rôles, enjeux es représentants du personnel
Droit du travail partie collective (CSE et NAO)
Mise en place d’un CSE (Etude de cas)
Les techniques de négociation (cas pratique)
