Bachelor Ressources Humaines

CAPTER, FIDELISER ET DEVELOPPER LES COMPETENCES DES COLLABORATEURS
+ Détection des talents, recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
+ Mise en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
+ Développement des compétences internes par la formation professionnelle

ORGANISER ET SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET LA PAIE DES SALARIES
+ Supervision de la gestion administrative du salarié
+ Communication interne
+ Organisation et supervision de la paie des salariés
+ Mise en place de la représentation du personnel et négociation avec les partenaires sociaux
+ Adaptation des conditions de travail à l’environnement digital
+ Management des hommes dans un contexte digital
+ Communication sur les réseaux sociaux et le web

CONDUIRE LA TRANSFORMATION DIGITALE DES PROCESSUS
+ Assimiler le rôle et les enjeux de la fonction RH+ S’acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les organisations de travail
+ Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH
+  Communiquer et recruter sur les réseaux sociaux
+  Accompagner les transformations induites par la digitalisation

MESURER L’IMPACT FINANCIER DES DECISIONS
+  Organisation d’un système de contrôle de gestion sociale
+  Définition et mise en œuvre de la politique salariale

Gratuit