MANAGEMENT SPÉCIALISÉ DÉVELOPPEMENT ET COMMERCE INTERNATIONAL

PROGRAMME ET MODULES DE FORMATION MS 1 ET 2

Cette vision internationale devient un enjeu de plus en plus important pour les entreprises et pour l’ensemble des acteurs de développement économique. Une formation en management de projet basée sur la compréhension des enjeux globaux et mondiaux devient aujourd’hui incontournables dans de nombreuses organisations et dans tous les secteurs d’activités (Commerciales, ONG, publiques, logistiques, marketing, digitales, communication, management interculturelles, etc…).

• PILOTAGE ET CONTRÔLE DES ÉQUIPES ET DE LEURS PROCESSUS OPÉRATIONNELS
• SÉCURISATION DES ENJEUX JURIDICO-FINANCIERS D’UNE ORGANISATION
• DÉFINITION ET CONDUITE DE LA STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT D’UNE ORGANISATION AU PLAN NATIONAL ET/OU INTERNATIONAL
• CONCEPTION ET MISE EN OEUVRE D’UNE ORGANISATION

DÉBOUCHÉS

• Responsable de marché à l’international
• Consultant en stratégie internationale
• Commercial export
• Business Developer
• Responsable marketing de filiales étrangères
• Responsable export
• Responsable de zone
• Responsable logistique à l’international
• Risk manager
• Manager de projet à l’international

Evolution : Directeur de développement international, Directeur de filiale à l’étranger, Chef de marché à l’international, Chef de projet à l’international, Directeur Commercial Export, Directeur de logistique etc.

• Création de site web sous WordPress
• Challenge de la créativité et de l’innovation
• Cas d’entreprise réel

Chaque année, les alternants ont aussi l’opportunité de pouvoir partir en Learning Expeditions, des séjours complets organisés, garantissant une immersion totale dans le monde professionnel de chaque destination. A chaque pays ses spécificités : management, approche culturelle, structure, domaine d’expertises etc. Visites d’entreprises et d’universités, découvertes d’incubateurs, rencontres avec des professionnels ou encore visites culturelles à chaque séjour, tout est fait pour créer une expérience unique.

MODALITES D'EVALUATION

• Études de cas semestrielles
• Évaluation professionnelle en entreprise
• Mémoire professionnel de management
• Bilan de l’alternance et des compétences (écrit + oral)
• Evaluation professionnelle en entreprise
• Contrôle continu
• Etude de cas de 6h par bloc de compétences

OBJECTIFS PRINCIPAUX DE LA FORMATION

Le management de projet et la stratégie d’entreprise s’inscrivent de plus en plus dans un contexte international.
Cette vision internationale devient un enjeu de plus en plus important pour les entreprises et pour l’ensemble des acteurs de développement économique. Une formation en stratégie et management des organisations basée sur la compréhension des enjeux globaux et mondiaux devient aujourd’hui incontournables dans de nombreuses organisations et dans tous les secteurs d’activités (Commerciales, ONG, publiques, logistiques, marketing, digitales, communication, management interculturelles, etc.).

PRÉSENTATION DU MS

Le programme Management Spécialisé est un cursus en deux ans (Bac+4 et Bac+5) proposant un tronc commun de Management Général et 8 spécialisations, que l’apprenant peut choisir en fonction de son projet professionnel. Les modules de management général apportent un socle de compétences nécessaires au futur manager dans les domaines du marketing, des ressources humaines, de la gestion de projets, des achats, des finances, du droit et bien entendu du management.
Les modules de spécialisation démarrent dès le début de la formation.

LA SPÉCIALITÉ COMMERCE ET DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL

Cette formation est accessible à tous les alternants à partir du niveau Bac+4 (licence, master 1, master 2, doctorat, diplôme d’école supérieure, titres professionnels, …) et issus des filières : commerciale, juridique, gestion, littéraire, scientifique, langues, technique etc. et ayant un bon niveau d’anglais (minimum B2).
PME ou grands groupes : De plus en plus d’entreprises, se développent sur les marchés internationaux et nécessitent des Managers susceptibles de les accompagner dans ce développement.
L’autonomie, l’ouverture d’esprit, l’esprit d’initiative et le sens du relationnel sont de véritables atouts pour développer des réseaux sur les différents continents et devenir des cadres de haut niveau en charge du développement d’une entreprise dans un environnement international perpétuellement en mouvement.

PREREQUIS

Bac+3 ou certification professionnelle de niveau 6 et avoir un projet professionnel en lien avec le domaine ou plus de 3 ans d’expériences dans des postes en lien avec la certification visée.