Contenu de la formation
Année 1
UE 1 : Culture générale
Littérature et philosophie
Histoire et enjeux contemporains
RSE et développement durable
UE 2 : Géopolitique, Économie et droit
Micro économie
Théorie de la firme
Institutions juridiques et judiciaires
Économie politique
Les grands enjeux géopolitiques du XXIème siècle
UE 3 : Fonctionnalités d’une entreprise
Principes du management
Fondamentaux de la communication
Introduction aux ressources humaines
Comptabilité générale
Innovation, Recherche et développement
UE 4 : Soft skills
L’art de s’exprimer
LV1
Méthodes pour apprendre
Bureautique
Atelier de création graphique
UE 5 : Électifs en français (Chaque année, choisir 2 matières différentes)
Culture et langues (LV2) : anglais, allemand, russe, japonais, coréen
Introduction aux sciences de la data
Art et culture
Introduction au digital
UE 6 : Électifs en anglais (Chaque année, choisir 2 matières différentes)
American Civilization
International economics
Introduction to entrepreneurship
Introduction to American government
Law In the united States
Année 2
UE 1 : Culture générale
Sciences sociales et management
Histoire et enjeux contemporains
Enjeux de la transition énergétique et écologique
UE 2 : Statistiques, économie et droit
Macro économie
Etudes quantitatives
Droit des contrats
Économie contemporaine
L’économie française dans la globalisation en cours
UE 3 : Fonctionnalités d’une entreprise
Qualité et RSE
Marketing
Ventes
Achats et supply chain
Finances
UE 4 : Soft skills
L’art de convaincre
LV1
Méthodes pour travailler
Bureautique
Atelier de création graphique
UE 5 : Électifs en français (Chaque année, choisir 2 matières différentes)
Culture et langues (LV2) : anglais, allemand, russe, japonais, coréen
Introduction aux sciences de la data
Art et culture
Introduction au digital
UE 6 : Électifs en anglais (Chaque année, choisir 2 matières différentes)
American Civilization
International economics
Introduction to entrepreneurship
Introduction to American government
Law In the united States
Année 3
UE 1 : Gestion d’entreprise
Comptabilité – Budgétisation d’un projet
Contrôle de gestion
Gestion des achats
Droit des affaires
Droit des marques – Propriété intellectuelle et de l’image
Réglementations de l’événementiel
UE 2 : Marketing et communication
Communication événementielle
Acteurs, Études de marché
Analyse de données
Veille stratégique, Techniques de veille et de recherche (benchmark)
Management de l’innovation
Stratégie de communication – e-réputation, communication de crise
Marketing stratégique
Marketing opérationnel, marketing Digital, e- marketing
Mix marketing – Initiation au business plan
Marketing cross-canal – Stratégie marketing
UE 3 : Management et ressources humaines
Management d’une équipe
Communication interpersonnelle – Conduite de réunion
“Communication corporate Management interculturel”
UE 4 : Outils et support à la gestion de projet événementiel
Outils et méthodes de gestion de projets
Conduite de projet – Pilotage d’un projet événementiel
Gestion de projets culturels
Publicité, créations publicitaires, PAO
Audio, Vidéo, Web
Aspects techniques et scéniques de l’événement
Outils et gestion de la qualité
UE 5 : Conception et création
“Stratégie et Culture média, culture Pub RP Brand Content -Techniques rédactionnelles”
Techniques de happening
Copie stratégie, Moodboard, Recommandation artistique
Développement durable, RSO
UE 6 : Commercial et sponsoring
Négociation
Anglais professionnel
Partenariats et sponsors
Organisation commerciale (option)
UE 7 : Valorisation des compétences professionnelles
Projet
Atelier insertion professionnelle
Séminaires culture métier
Rédaction du Rapport d’activités, du dossier Projet et du Livret d’employabilité
Training grand oral
Examen final
Concours art oratoire
Suivi pédagogique
Module international : Présentation des services à l’international (stages, césure, diplômes, partenariats, etc….)
Module valeurs : Conférence sur le comportement sur la tenue vestimentaire en entreprise et à l’école
Module valeurs : Conférence sur les valeurs du manager
Module emploi : Atelier : suivi de recherche de stage et de stage
Module transversal RSE : les droits humains en entreprise, parité H/F, minorités, compétences
Module emploi : forum de l’emploi et des stages
Module emploi : Atelier techniques et astuces de recherche d’emploi
Module emploi : Atelier : suivi de recherche de stage et d’emploi
Module orientation : Séminaire orientation et poursuite d’études
Module emploi : Conférence : Que peuvent vous apporter les alumni ?
Démocratie – Election des délégués
Démocratie – Formation délégués
Démocratie – Conseil des délégués
Module transversal géopolitique : Civilisations et identités culturelles dans le monde du XXI siècle
Pour les étudiants en formation initiale, choix parmi les 3 UE :
UE 8 : Chargé de clientèle particulier :
Financement des particuliers
Produits patrimoniaux
Assurance-Vie, PER,Epargne salariale
Gestion d’un portefeuille de clients
Approche et relation client chez un bancassureur
Fiscalité du patrimoine
UE 8 : Business Unit Manager
Analyse et plan d’action d’une PME
Performance commerciale
Développement d’une entreprise à l’international
Management de l’innovation
Ethique et culture d’entreprise
UE 8 : Chargé de relations sociales
Histoire des relations sociales
Présentations des différents syndicats (histoire, valeurs, visions)
Les rôles, enjeux es représentants du personnel
Droit du travail partie collective (CSE et NAO)
Mise en place d’un CSE (Etude de cas)
Les techniques de négociation (cas pratique)