Contenu de la formation
Année 1
D41-1 Analyses fondamentales de base
1 – Analyse de marché
Économie de marché, fonctionnement et imperfections
Analyse conjoncturelle et régulation économique
Financement de l’économie
2 – Analyse quantitative du marché
Éléments de statistique et de mathématiques
Valeurs et temps sous l’angle financier
Concepts et méthodes de la théorie financière
Valeur et risque
Principe de la gestion du portefeuille et théorie des marchés financiers
3 – Éthique des affaires
Introduction
Sources légales et réglementaires
Code d’éthique
Règles relatives aux professionnels comptables libéraux
Règles relatives aux professionnels n’exerçant pas en cabinet
4 – Contrôle et audit internes
Bases théoriques
Surveillance permanente
Contrôle interne
L’environnement du contrôle interne
5 – Analyse financière
Analyse des documents financiers
Harmonisation des règles comptables et normes IAS/IFRS
Rentabilité financière
Rentabilité boursière
Ratios de rentabilité
Effet de levier financier
Plans de financement
Croissance et financement
Consolidation en normes françaises
D41-2 Management et stratégies financières de court et long terme
1 – Stratégies financières à court et à long terme
Planification et décisions financières à court terme
Financement des besoins à court terme, crédits bancaires et marché monétaire
Planification et décisions financières à long terme
Gestion des projets d’investissement
Émission d’actions et politiques d’endettement
Outils d’évaluation des actifs financiers
Les produits dérivés, caractéristiques et intérêts
2 – Organisation bancaire et administration
Principes des opérations de banque et processus sur le marché de la PME
La transmission d’entreprise (principales opérations sur le marché PME)
La banque, une entreprise avec les principaux types de risques et de contrôles
Les acteurs bancaires
2 – Gestion de portefeuille
Organisation des marchés de capitaux et leurs principales fonctions
Présentation des actifs négociés
Diversification / risque
D42 Mission professionnelle
B4 Langue vivante européenne 1 : Anglais écrit
Atelier emploi, valeurs, international
S’exprimer et convaincre – Art oratoire
S’exprimer par le théâtre
Année 2
A4/5 Les entreprises, la concurrence et l’Europe
1 – La gestion d’entreprise et le droit européen des affaires
Le concept d’entreprise en Europe
Concurrence et marché européen
2 – Le développement stratégique sur le marché international
Analyse de la concurrence et stratégie d’entreprise
3 – Développement d’entreprise dans un cadre juridique et réglementaire international
Les règles européennes de concurrence applicables à l’entreprise
L’entreprise face aux acteurs institutionnels en Europe et la régulation
Les règles de la concurrence applicables aux états membres de l’Union Européenne
Le marché intérieur et l’entreprise : de l’harmonisation à la normalisation
D51-1 Ingénierie financière et management des risques
1 – Gestion obligataire
Les différents types d’obligations
Marchés obligataires et les facteurs d’influence
Analyse de la relation entre prix et rendement
2 – Évaluation et ingénierie financière
Approches par les flux et méthodes comparatives
Approches patrimoniales et méthodes mixtes
Opérations de désendettement et titrisation
3 – Introduction au management des risques
Méthodes quantitatives en finance : fondamentaux statistiques et théoriques
Méthodes quantitatives en finance : régressions linéaires et applications
Risque et système bancaire
Risque et compagnie d’assurance
Risque et fonds d’investissement Introduction à la courbe des taux
Cartographie des risques : les sources
Value-at-risques et stress test
D51-2 Finances d’entreprise et orientation stratégique
1 – Stratégie et pilotage de la performance
2 – Stratégies juridiques et financières
3 – Stratégie fiscale d’entreprise et des groupes
D52 Thèse professionnelle
B5 Langue vivante européenne : anglais oral
Concours d’éloquence
Atelier emploi, valeurs, international
Options
B4 Langue vivante 2 européenne (écrit)
A2 Culture et démocratie pour une citoyenneté en action
A3 Le management inter culturel et les ressources humaines en Europe
