EDC Paris Business School

RH & CONDUITE DU CHANGEMENT



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Date limite d'inscription

02/09/2022

Date de rentrée

05/09/2022

Spécialité

Spécialité : Ressources Humaines

Ressources Humaines

Lieu

Lieu : Puteaux

Puteaux

Niveau d'entrée et admission

Niveau d'entrée et admission : Bac +3
  • 1ère année : pour les titulaires d’un bac+3 (180 crédits ECTS) ou équivalent étranger, étudiants ou professionnels qui souhaitent réorienter ou booster leur carrière. Admission sur dossier, entretien de motivation et test de langue.
  • 2ème année : pour les titulaires d’un bac+4 (240 crédits ECTS) ou équivalent étranger, étudiants ou professionnels qui souhaitent réorienter ou booster leur carrière. Admission sur dossier, entretien de motivation et test de langue.
  • Les professionnels en activité peuvent demander à faire reconnaitre leurs compétences acquises en situation
    professionnelle via un processus de VAE.

Bac +3
  • 1ère année : pour les titulaires d’un bac+3 (180 crédits ECTS) ou équivalent étranger, étudiants ou professionnels qui souhaitent réorienter ou booster leur carrière. Admission sur dossier, entretien de motivation et test de langue.
  • 2ème année : pour les titulaires d’un bac+4 (240 crédits ECTS) ou équivalent étranger, étudiants ou professionnels qui souhaitent réorienter ou booster leur carrière. Admission sur dossier, entretien de motivation et test de langue.
  • Les professionnels en activité peuvent demander à faire reconnaitre leurs compétences acquises en situation
    professionnelle via un processus de VAE.

Durée de la formation

Durée de la formation : 2 ans

2 ans
Modalité

Modalité

Modalité : Présentiel

Présentiel

Alternance

Alternance : Possible

Possible

Stage

Stage : Oui

Oui

Coût

Coût : 25,000

25,000

Diplôme

Diplôme : Master of Science M.Sc In

Master of Science M.Sc In

Contenu de la formation

Semestre 1

  • Ethics, CSR and Sustainability
  • Entrepreneurial Ecosysteme
  • Corporate Finance
  • Project Management and MIS
  • Strategic management
  • Business English
  • Self-development

Semestre 2

  • Les théories et pratiques du changement organisationnel
  • Business English
  • Management des projets de conseil et des projets en RH & Changement (anglais)
  • Conduite de projets agile RH
  • GEPP
  • Gormation professionnelle
  • Stratégie de recrutement
  • Eléments consitutifs des contrats de travail
  • Géopolitique (anglais)

Semestre 3

  • Leadership management de la performance collective
  • Conseil en management de projet et changement
  • Modes de rupture de la relation de travail
  • Conduite de projets agile RH
  • Les instances représentatives du personnel
  • Construire une politique salariale
  • Business English
  • Research methods

Semestre 4

  • Conduite de projets agile RH
  • Stratégie RH
  • Procédure et outils de restructuration
  • Piloter les avantages sociaux
  • Management de la QVT
  • Mission Grande Entreprise
  • Les outils des intervenants et consultants en organisation
  • Négociation et conduite du changement
  • Business English

Choix du cursus :

  • Cursus en initial en stage alterné.
  • Cursus en alternance par le biais d’un contrat de professionnalisation (1 semaine de cours et 3 semaines en entreprise).

Débouchés métiers

Points forts

Observations

Frais de scolarité

Admission

Femme form Forme violet Deco trame Homme form

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