Titre professionnel Assistant de direction

Objectifs de la formation 

L’assistant de direction est un élément central dans une entreprise car il appuie le dirigeant dans un bon nombre de ses tâches opérationnelles. Il peut par exemple assister un chef de projet dans ses missions ou encore assumer l’organisation complète d’un évènement pour son organisation. Il peut également exercer ses talents en complément du RH de l’entreprise dans ses missions en day to day.

Le métier d’assistant de direction demande de l’adaptabilité dans la mesure où, il implique de travailler à différents niveaux de l’organisation et dans des contextes multiculturels et professionnels variés. Ses capacités de communication sont donc fortement appréciées.

Son travail implique également une bonne maîtrise des outils technologiques et notamment bureautiques, sur lesquels il doit réaliser une veille et maintenir un bon niveau de connaissances, connaissances indispensables pour mener ses différentes missions. 
Interlocuteur privilégié de nombreuses personnes au sein de l’entreprise, l’assistant de direction doit faire preuve d’intelligence émotionnelle et d’écoute active pour comprendre les enjeux de ses interlocuteurs aussi bien à l’interne qu’à l’externe.

Sa capacité à développer ses compétences est elle aussi primordiale dans la mesure où il travaille dans un environnement technologique changeant et en perpétuelle évolution. Véritable touche à tout en appui sur de nombreux projets et interlocuteurs, l’assistant de direction doit faire preuve d’adaptabilité et accueillir les changements avec entrain s’il souhaite performer et être au niveau de l’attendu dans toutes les situations.
 

Contenu de la formation

Le titre professionnel est composé d’activités-types et de compétences professionnelles que vous maitriserez au terme de votre formation : 

• Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
  • Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction
  • Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
  • Optimiser les processus administratifs
  • Appliquer au quotidien la transformation numérique

• Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
  • Assurer la communication écrite et orale (en français et en anglais) 
  • Assurer la recherche, la diffusion, la conservation et la traçabilité de l’information

• Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques
  • Participer à la coordination et au suivi d’un projet
  • Organiser un événement
  • Mettre en œuvre une action de communication
  • Contribuer à la gestion des ressources humaines
  • S’adapter à des interlocuteurs variés et à des environnements changeants

La durée de stage est de 390 heures.
 

• Assistant RH
• Assistant formation
• Assistant recrutement
• Assistant RH et paie
• Chargé des Ressources Humaines
• Gestionnaire des emplois et carrières

• Formation délivrée et reconnue par le Ministère du travail qui permet d'obtenir un titre RNCP de niveau 5 (niveau Bac +2)
• Financement possible via l'alternance, le CPF, Pôle Emploi ou OPCO
• Formation entièrement à distance qui s'adapte à votre rythme

Nous contacter pour plus d'informations.

Une fois la demande de documentation réalisée, vous serez recontacté(e) par un conseiller formation qui vous aidera à faire le point sur votre projet de formation et à constituer votre dossier administratif.

Diplôme reconnu et délivré par le Ministère du travail. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter le site France compétences

Une fois diplômé(e), vous pouvez poursuivre vos études en :

• BTS Gestion de la PME-PMI
• BTS Support à l'action managériale
• Bachelor européen Gestionnaire des RH
• Bachelor européen Management
• Titre professionnel Assistant RH