BTS Gestion de la PME en alternance

Dans un environnement professionnel toujours plus exigeant, entreprendre une formation en alternance BSP AG (Brevet de Technicien Supérieur - Assistance de Gestion) peut s'avérer être un choix idéal pour les étudiants qui cherchent à équilibrer leur apprentissage scolaire avec une expérience professionnelle concrète. Cette formation d’une durée de deux ans s'adresse principalement aux futurs assistants polyvalents des PME-PMI. Ce cursus, axé sur la gestion, la communication et l'informatique au sein de petites et moyennes entreprises, forme les étudiants aux métiers de l’aide à la décision, du soutien opérationnel et stratégique des chefs d’entreprise.

Qu'est-ce que la formation BTS Gestion de la PME ?

Le BTS Assistant de Gestion est un diplôme reconnu par l'État délivré après deux années d'études supérieures. Il permet à ses titulaires d'intégrer rapidement le monde du travail ou de poursuivre leurs études, notamment en licence professionnelle dans le but d'acquérir une spécialisation ou un approfondissement des compétences développées lors de cette formation. Les enseignements dispensés sont variés, allant des fondamentaux de la gestion à la finance, en passant par le marketing, la communication et l'informatique.

Les objectifs de la formation

Le BTS Gestion de la PME en alternance a pour principal objectif de former des professionnels capables de répondre aux besoins des entreprises en termes de gestion, d'organisation et de communication interne et externe. Les compétences développées au cours de la formation permettent ainsi aux étudiants d'être polyvalents et opérationnels dès leur entrée sur le marché du travail. Parmi les principaux objectifs, on peut citer :

• Maîtriser les outils et techniques de gestion,
• Comprendre le fonctionnement des PME-PMI,
• Pouvoir accompagner la stratégie de développement de l'entreprise,
• Communiquer efficacement avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise.

L'alternance, un atout pour l'employabilité

La particularité de ce BTS Gestion de la PME réside dans sa structure en alternance, qui offre aux étudiants la possibilité de se former simultanément en entreprise et en établissement scolaire ou universitaire. Cela leur permet d'acquérir une expérience professionnelle significative tout en poursuivant leurs études supérieures. Les périodes en entreprise sont généralement réparties sur deux à trois jours par semaine, tandis que les cours théoriques sont dispensés durant le reste de la semaine.

Les avantages de l'alternance pour les étudiants et les entreprises

Le succès de l'alternance s'explique notamment par les nombreux avantages qu'elle présente tant pour les étudiants que pour les entreprises. En effet, côté étudiant, cette formule donne l'occasion de mettre en pratique les enseignements théoriques dans un cadre professionnel et d'acquérir ainsi une expérience concrète ; de quoi faciliter par la suite leur insertion sur le marché du travail. De plus, les étudiants en alternance bénéficient souvent d'une rémunération qui varie en fonction de leur âge et du niveau d'études.

Concernant les entreprises, l'accueil d'un étudiant en alternance permet de disposer d'une ressource compétente pour un coût moins élevé qu'un salarié traditionnel. Le partage des connaissances entre les générations est également un avantage significatif, tout comme la possibilité de former un futur collaborateur selon les besoins spécifiques de l'entreprise. Le BTS Gestion de la PME/PMI en alternance constitue donc un atout majeur pour les PME-PMI en quête de main-d'œuvre qualifiée, polyvalente et adaptable à leur environnement de travail.

Le programme de la formation BTS Gestion de la PME

Le BTS Gestion de la PME (GPME), qu'il soit suivi en alternance ou en formation initiale, prépare les étudiants à occuper des postes de gestionnaire polyvalent au sein de petites et moyennes entreprises (PME). Le programme est constitué des éléments suivants :

1. Enseignements généraux :

   • Culture générale et expression
   • Langue vivante étrangère (généralement anglais)
   • Économie générale
   • Droit

2. Enseignements professionnels :

   • Gestion relation clients et fournisseurs
   • Gestion du personnel et gestion des ressources humaines
   • Gestion de la PME
   • Gestion de projet
   • Gestion administrative des projets
   • Gestion administrative des relations avec le personnel
   • Communication
   • Informatique appliquée à la gestion
   • Gestion de la relation avec la clientèle
   • Gestion des risques

3. Enseignements spécifiques à l'alternance :

   • Accompagnement à la recherche d'emploi
   • Techniques de communication professionnelle
   • Droit du travail et législation sociale
   • Périodes en entreprise : les étudiants passent une partie de leur temps en entreprise où ils peuvent mettre en pratique les compétences acquises en classe. Ces périodes en entreprise sont encadrées et font l'objet d'un suivi par l'établissement de formation.

4. Projet tuteuré et stage en entreprise :

   • Les étudiants réalisent généralement un projet tutoré, qui peut être lié à une problématique réelle rencontrée en entreprise. Ils effectuent également un stage en entreprise, d'une durée de plusieurs semaines, où ils peuvent mettre en pratique leurs compétences dans un environnement professionnel.

La formation en alternance permet aux étudiants de développer à la fois des compétences théoriques et des compétences pratiques.

Comment intégrer un BTS Gestion de la PME Alternance ?

Les élèves souhaitant intégrer un BTS Gestion de la PME/PMI Alternance doivent généralement avoir obtenu un baccalauréat général ou technologique, voire professionnel dans certains cas, bien que l'accès ne soit pas systématiquement conditionné au diplôme préparé. Les candidats sont sélectionnés sur dossier de candidature, parfois complété par des tests d'évaluation ou un entretien individuel, afin d'évaluer leurs aptitudes et motivations pour ce type de cursus.

La recherche de l'entreprise

L'un des enjeux majeurs dans le cadre d'un BTS Gestion de la PME/PMI Alternance est la recherche de l'entreprise d'accueil. Il est fortement recommandé de commencer les démarches dès que possible, en mobilisant ses réseaux personnels et professionnels, ainsi qu'en ciblant les secteurs d'activité qui correspondent aux attentes et au profil de l'étudiant. De nombreuses aides sont également disponibles auprès des CFA (Centre de Formation d’Apprentis), des chambres consulaires ou encore des organismes chargés de l'emploi.

La signature du contrat d'apprentissage

Une fois l'entreprise trouvée, un Contrat d'Apprentissage est signé entre le futur apprenti, l'établissement d'enseignement et la structure accueillante. Ce document, d'une durée de deux ans, précise notamment les obligations de chacune des parties prenantes, ainsi que la grille de salaire applicable pour la durée du contrat.

Le rythme de formation

Le BTS Gestion de la PME en alternance s'étend sur une période de deux années scolaires, ponctuées généralement par un stage professionnel complémentaire.Ce rythme varie selon les établissements, mais il peut par exemple être organisé sous forme de deux jours en entreprise et trois jours à l’école, ou encore une semaine sur deux dans chaque structure.

Pour réussir leur parcours en BTS Gestion de la PME Alternance, les étudiants doivent faire preuve de rigueur, d'autonomie et de motivation tant dans leur apprentissage académique que lors de leurs missions en entreprise. Cette double casquette constitue un véritable atout dans un marché du travail compétitif, où l'expérience professionnelle est souvent déterminante pour décrocher un premier emploi. Alors, n'attendez plus pour découvrir ce parcours enrichissant et profitable à court et long terme !