Conseils pour réussir son entretien d’embauche

Avant l'entretien

Ne te rends pas en terre inconnue. Pour ne pas être trop stressé au moment de ton entretien d'embauche, renseignez toi au maximum sur l'entreprise et le poste pour lequel tu as candidaté. Surfe sur le site internet, abonne-toi à leur page Facebook (si ils en ont une), cherche à dégager les valeurs de l'entreprise... 

Savoir parler de soi. Quelque soit le poste et l'entreprise, tu devras te présenter. Le recruteur va te questionner sur ton parcours scolaire, tes expériences, tes projets et passions. Il ne s’agit pas uniquement de mieux te connaître mais aussi de juger la cohérence de ton parcours et ta motivation a obtenir le poste. Tu dois présenter ton parcours de façon cohérente et structurée. Le poste auquel tu candidates doit sembler être la suite logique de ton parcours. Tes propos doivent être clairs. Il ne faut pas faire trop long et ne pas donner  l’impression de réciter un texte. prépare-toi ton dicsours.

Certaines questions de recruteur reviennent souvent : Comment voyez-vous le poste ? Quelles sont vos motivations ? Citez-moi vos qualités et vos défauts... Pour sortir une réponse pertinente du tact au tac, prépare déjà tes réponses à ces incontournables questions.

Le jour de l'entretien

Habille-toi  correctement. Préfère un style vestimentaire classique et adapté au domaine de l'entreprise. Pour le postes de commerciaux, le port d’un costume est indispensable mais inutile si tu te rends à un entretien pour une agence de publicité. Dans tous les cas, adopte un style sobre : évite les couleurs flashy, les bijoux imposants, les tongs et bermudas…

Sois à l'heure. Prends de la marge, pars en avance pour parer à tout événement imprévu. Tu pourras également repérer les lieux la veille afin d'être sûr de ne pas vous perdre.

Adopte la bonne attitude. Sois détendu et sûr de toi. L’entretien est un échange : regarde toujours l’ensemble des jurés lorsque tu parles. Termine tes phrases et évite les expressions familières. Reste poli et n’oublie pas de sourire. Une petite pointe d’humour peut même faire la différence.

Savoir se vendre. Tu dois donner envie aux recruteurs de te recruter. Au cours de l'entretien, argumente tes réponses et donne des exemples précis de tes précédentes réalisations. Privilégiez également les verbes d'action tels que "j'ai réalisé", "j'ai mis en place", "j'ai développé".

Le recruteur n'a pas le monopole du questionnement! N'hésitez pas à poser des questions pour obtenir plus de précisions sur le poste, l'entreprise et les conditions de travail. Vous montrez ainsi à votre interlocuteur que vous êtes intéressé par le job.

Après l'entretien

Relance : A la fin de ton entretien, demande au recruteur quand il compte te donner une réponse. S'il ne t'as pas rappelé le jour prévu, relance-le. L'enjeu sera alors de lui rafraîchir la mémoire et d'arriver à savoir si tu as été retenu. Par exemple, tu peux dire « Nous nous sommes rencontrés il y a dix jours. Je candidatais pour le poste de ***. Vous avez rencontré d'autres candidats depuis notre rendez-vous, je voulais savoir ce que vous pensez de mon profil et si vous avez arrêter votre choix ? ».

Attention à toujours rester courtois, que cela soit avec une assistante qui fait barrage ou avec un recruteur évasif dans ses réponses. Le harceler ou exprimer son mécontentement ne l'aidera pas à prendre une décision favorable.

Et si justement la réponse est négative, plutôt que de montrer de ta déception, il sera alors intéressant d'avoir le retour du recruteur sur l'entretien. Son retour permettra de mieux se préparer à de futurs entretiens.

Article rédigé par Diane Dussud