Fiches métiers éducation et formation
Au sein d'un service Ressources Humaines (RH) d'une grande entreprise, le métier de responsable de la mobilité internationale consiste à gérer et coordonner la population des expatriés et impatriés de l'entreprise.
Le responsable de mobilité internationale s'occupe de la gestion administrative des dossiers de détachement, d'expatriation et d'impatriation.
Il met en oeuvre les moyens nécessaires à l'organisation des conditions de mobilité. Il réalise des dossiers techniques de mobilité internationale (modalités d'expatriation, typologie de contrats, couverture et protection sociale, retraite, immigration).
Le responsable de mobilité internationale conseille et propose des solutions aux employés sur la mobilité (guides sur la mobilité et aides pour le déménagement). Il informe et communique avec les différents managers et les services RH sur les affectations à l'international des employés, les processus.
Ses qualités :
- Écoute
- Organisation
- Force de conviction
- Qualités de communication
- Résistance à la pression
- Ouverture d'esprit et curiosité
Les débouchés :
Il s'agit de l'une des branches les plus porteuses d'emploi dans les ressources humaines car dans les années à venir, les entreprises auront besoin de nouvelles compétences.
Niveau d'anglais : Pour exercer le métier de Responsable de la mobilité internationale, il est conseillé d'avoir une bonne maîtrise de l'anglais. Pour perfectionner votre niveau, il est possible de suivre une formation spécifique aux métiers de la Communication.
