Fiches métiers éducation et formation
Le métier de responsable du recrutement consiste à définir et appliquer la politique de recrutement de l'entreprise. Son rôle : attirer et sélectionner les candidats puis favoriser leur intégration.
Le responsable du recrutement détermine les postes à pourvoir avec la hiérarchie, le profil adéquat des candidats, procède à la diffusion des annonces de recrutement sur les sites d'offres d'emploi.
Dès que les candidats répondent aux offres, le responsable de recrutement les reçoit en entretien, leur fait passer des tests de personnalité... jusqu'à la sélection finale. Puis il accompagne les nouvelles recrues pour qu'elles s'intègrent au mieux dans l'entreprise.
Ses qualités :
- Écoute
- Organisation
- Force de conviction
- Qualités de communication
- Résistance à la pression
- Ouverture d'esprit et curiosité
Les débouchés :
Les jeunes diplômés débutent souvent en tant que chargé de recrutement, avant d'évoluer vers le poste de responsable.
De nombreux départs à la retraite sont à prévoir d'ici quelques années, les entreprises étoffent donc leur équipe chargée du recrutement.
Le métier de responsable du recrutement consiste à définir et appliquer la politique de recrutement de l'entreprise. Son rôle : attirer et sélectionner les candidats puis favoriser leur intégration.
Le responsable du recrutement détermine les postes à pourvoir avec la hiérarchie, le profil adéquat des candidats, procède à la diffusion des annonces de recrutement sur les sites d'offres d'emploi.
Dès que les candidats répondent aux offres, le responsable de recrutement les reçoit en entretien, leur fait passer des tests de personnalité... jusqu'à la sélection finale. Puis il accompagne les nouvelles recrues pour qu'elles s'intègrent au mieux dans l'entreprise.
Ses qualités :
- Écoute
- Organisation
- Force de conviction
- Qualités de communication
- Résistance à la pression
- Ouverture d'esprit et curiosité
Les débouchés :
Les jeunes diplômés débutent souvent en tant que chargé de recrutement, avant d'évoluer vers le poste de responsable.
De nombreux départs à la retraite sont à prévoir d'ici quelques années, les entreprises étoffent donc leur équipe chargée du recrutement.
MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH
2 ans
Durée
décembre 2025
Fin inscriptions
Bac +3
Niveau
Angers
Lieu
Mastère Européen Management des Ressources Humaines
2 ans
Durée
septembre 2024
Fin inscriptions
Bac +3
Niveau
Rouen
Lieu
MBA Management Ressources Humaines (MBA RH)
2 ans
Durée
décembre 2025
Fin inscriptions
Bac +3
Niveau
Angers
Lieu
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