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Gestionnaire de moyens
Management, Marketing, Vente
10/06/2023
Fiches métiers commerce, marketing et distribution
Son objectif :
Optimiser les moyens matériel et humain de production traction.
Son quotidien :
- Gérer des moyens matériels.
- Planifier l'utilisation du personnel de conduite.
- Analyser, évaluer et contrôler pour optimiser la gestion de moyens.
- Assurer des responsabilités dans le domaine de la sécurité du personnel et des circulations.
- Encadrer une équipe (logistique...).
Son environnement :
- Au sein d'un établissement, d'une entité opérationnelle (commande centralisé des locomotives, centre de commandement...) ou au sein d'un bureau des roulements régional ou central (chargé de l'élaboration du service).
- Services décalés (2X8, 3X8) et par roulement les samedis, dimanches et fêtes.
Ses plus grandes qualités :
Capacités relationnelles, esprit d'analyse, qualités d'écoute, rigueur, organisation, goût pour la gestion des moyens dans un environnement technique, fermeté et diplomatie.
Evolution :
En fonction des opportunités de promotion et de sa réussite professionnelle, une évolution vers des missions de cadre peut être envisagée.
Formation d'environ 3 mois à la réglementation du travail SNCF et aux principes de gestion humaine et matériel (conducteurs et locomotives).
Son objectif :
Optimiser les moyens matériel et humain de production traction.
Son quotidien :
- Gérer des moyens matériels.
- Planifier l'utilisation du personnel de conduite.
- Analyser, évaluer et contrôler pour optimiser la gestion de moyens.
- Assurer des responsabilités dans le domaine de la sécurité du personnel et des circulations.
- Encadrer une équipe (logistique...).
Son environnement :
- Au sein d'un établissement, d'une entité opérationnelle (commande centralisé des locomotives, centre de commandement...) ou au sein d'un bureau des roulements régional ou central (chargé de l'élaboration du service).
- Services décalés (2X8, 3X8) et par roulement les samedis, dimanches et fêtes.
Ses plus grandes qualités :
Capacités relationnelles, esprit d'analyse, qualités d'écoute, rigueur, organisation, goût pour la gestion des moyens dans un environnement technique, fermeté et diplomatie.
Evolution :
En fonction des opportunités de promotion et de sa réussite professionnelle, une évolution vers des missions de cadre peut être envisagée.
Formation
Formation interne spécifique :Formation d'environ 3 mois à la réglementation du travail SNCF et aux principes de gestion humaine et matériel (conducteurs et locomotives).
Combien
Site Web
Fiches métiers et portraits sur le site de la SNCF
Quelle formation choisir ?
ANNUAIRE DES ECOLES
Quelle école choisir ?
TEST D'ORIENTATION
Quel métier choisir?
Pas évident de choisir son orientation ! Grâce à ces tests d'orientation scolaire et professionnelle, confrontez vos options d'orientation à ce que vous êtes vraiment. Un moyen sympa d'affiner vos choix.
ANNUAIRE DES MÉTIERS
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